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株式会社KISSUI GROUP_/Thjist2

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の未来をつくる「新卒採用」ポジション！ ・月給32万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・学校訪問～説明会・選考・内定フォローまで幅広く担当！ ・イベント企画などアイデアを活かした施策も大歓迎♪ ・採用から人事企画・育成・組織づくりへキャリアUP！ ・完全週休2日制＋安心＆充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で約80店舗を展開するまでに成長しました。 今期は40店舗以上の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています！ 事業が大きく成長する今、 これからの会社を担う“未来の仲間”との 出会いをつくることが、新卒採用のミッション。 学生一人ひとりと向き合いながら、 当社の魅力や働く面白さを伝え、 入社につなげていく。 そんな新卒採用の最前線で、 あなたの経験やアイデアを活かしてみませんか？ 【仕事内容】 会社の未来を担う人材との出会いをつくる 「新卒採用担当」としてご活躍いただきます！ 学生との面談や選考対応だけでなく、 学校へのアプローチや会社説明会、 採用イベント、インターンシップなど、 学生との接点づくりから幅広く携わるポジションです。 「どうすれば当社を知ってもらえるか」 「どうすれば学生に魅力が伝わるか」 「入社したいと思ってもらうために何ができるか」 日々の採用活動やデータをもとに考え、 新しい施策を企画・実行していくこともできます◎ ＜主な業務＞ ● 新卒採用計画に基づく採用活動の実行 ● 大学・専門学校などへのアプローチ ● 学校訪問・キャリアセンターとの関係構築 ● 合同企業説明会・就職イベントへの参加 ● 会社説明会の企画・運営 ● 学生との面談・リクルーター面談 ● 一次面接などの選考対応 ● 内定者フォロー ● 内定承諾率向上に向けた施策の企画・実行 ● 採用媒体・人材紹介会社などとの連携 ● インターンシップ・オープンカンパニーの企画 ● 採用イベントの企画・運営 ● 採用SNS・採用広報コンテンツへの協力 ● 採用進捗・各種数値の管理 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJTを通して、 当社の事業や新卒採用について 理解を深めるところからスタート！ 経験の浅い方も、 実務を通してしっかりキャッチアップできます◎ 慣れてきたら、 採用データや学生の反応をもとにした 採用手法の改善や新施策の企画にも挑戦！ さらに将来的には、 社員登用候補となるアルバイトスタッフの発掘や、 社員登用率を高めるための施策の企画・実行など、 新卒採用以外の人材獲得にも活躍の場を広げられます。 その先には、人事企画・人材育成・組織開発など、 採用の枠を超えた人事領域への キャリアアップも可能です◎