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東京電力ホールディングス株式会社

職種/仕事内容

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【25-システム-2】社内インフラエンジニア(方針検討・構築・運用)係長級 仕事の内容 東京電力グループの仮想化基盤やネットワークなどのシステムインフラ基盤の整備方針の策定、構築・運用及びチームリーダーとして、メンバーマネジメントもお任せします。インフラ基盤の刷新にあたり、DX推進及び コスト最適化を見据えた刷新後の構成を検討し、現行の基盤からの移行方式および運用方式を関係者と協調して策定して頂きます。 ■仮想化基盤の規模：サーバ(仮想)数千台規模、概ね2～3件/年のプロジェクトへの参画。環境：オンプレミス中心。 ■システムインフラ基盤のうち、担当として付与された特定業務領域について、上長の指揮の下、構築・運用方針の策定から構築・運用を実施。担当領域はスキル・経験に応じて決定。 募集職種 【25-システム-2】社内インフラエンジニア(方針検討・構築・運用)係長級

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

年俸9,000,000円～12,600,000円 想定年収 900万円～1,260万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥9,000,000～￥12,600,000 基本給￥460,000～￥570,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社日より、入社月に応じて2～15日支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉等）を中心とした電力販売 ■資本金：1,400,900百万円 設立：1951年05月 代表者：代表執行役社長 小早川 智明 従業員数：31,726人 平均年齢：42.6歳 資本金： 株式公開：プライム市場 主な株主：原子力損害賠償・廃炉等支援機構 54.7％ 日本マスタートラスト信託銀行(株) 6.2％ 本社所在地：〒100-8560 東京都千代田区 内幸町１－１－３ 本社以外の事業所：■支社：東京/神奈川/埼玉/千葉/栃木/群馬/茨城/山梨/静岡の各地に有 ■発電所：青森/福島/新潟/茨城/千葉/東京/神奈川/長野 関連会社：東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワー、JERA、テプコシステムズ、東京発電等 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ・首都圏を中心に、暮らしに欠かせない電力を提供している企業です。販売電力量2,667億kWh、契約口数は2,904万口にものぼります。 ・福島第一原子力発電所事故の教訓を踏まえ、地震、津波等への対策を含めた世界最高水準の安全確保を達成する為に必要な安全対策を検討し実施しています。また、周辺自治体とも協力しながら、重大事故を想定した訓練等を行っています。 ・復興推進活動では、社員が現場に赴き、被災地の方々が一日も早く住み慣れた街に帰還できるよう、住宅進入路の除草、屋内清掃、墓地清掃、仮設住宅の雪下ろし、神社の清掃、除染活動への技術協力等を行っています。 ・2016年4月から始まる小売り全面自由化や送配電分離といった電力システムの改革を受けて、『ホールディングカンパニー制』の導入や供給エリアを超えた販売、電力とガスの一体販売、異業種サービス提携、新料金メニュー設定等、様々な取り組みを行っていきます ・さらに海外事業展開も含め、他の電力会社や新規参入事業者との競争に勝ち残るべく、新しい価値/サービスを創造していく所存です 決算情報： 決算期2021/03 売上高5,866,824百万円 経常利益189,880百万円 決算期2022/03 売上高5,309,924百万円 経常利益44,969百万円 ※決済単位：連結

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■ITインフラの方針策定・構築業務経験10～15年程度 ■仮想化技術の知見 【歓迎】■仮想基盤・ネットワーク設計/構築 ■機器リプレイスに伴う移行設計 ■工数や費用の妥当性確認及びベンダーとの折衝 【採用背景】子会社やベンダーに依存した体制とならぬよう、社内でシステムインフラ技術の目利きが出来るよう、技術知見や構築経験を有する人財の増員を目的としております。 【やりがい】東京電力グループ全体で利用するITインフラという大規模な構築方針・方針・運用等に携わることが出来、電力の安定供給など、社会インフラ事業者としての活動を支え社会貢献にもつながる仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。