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株式会社カイシュウ 営業本部

職種/仕事内容

仕事内容 私たち「ほぐしやさん」は、バレーボール日本代表チームの専属トレーナーとしてのキャリアもある当社代表が運営しています。多摩エリアを中心に全国22店舗を展開。 日本代表チームトレーナー直伝のスキルを学び、指導の立場へ。「あん摩指圧師」や「セラピスト経験者」が活躍できる教育担当としてのポジションです。 当社の技術レベルを担当店舗において維持していくこと、また新しく入るスタッフへレクチャーしていくことです。面接から新人研修、既存研修などでスタッフたちとコミュニケーションをとりながら顧客満足度ＵＰに貢献してください。 指導方法については当社の代表から直々にレクチャーしていきます。代表直々にですが、とても気さくな社長なので和やかな雰囲気の中で学んでいけるはずです！ 【主な業務内容】 1. セラピスト業務のサポートとアドバイス 店舗で働くセラピストに対し、業務を進める上でのアドバイスやサポートをしていただきます。例えば、リピーターを獲得するコツ、お客様とのコミュニケーション方法などあなたのこれまでの経験をもとに教えていただいてOKです。 2. 未経験者への技術研修 リラクゼーション業界が初めての方にも安心していただけるよう、未経験のセラピストに基礎からしっかり技術を教える研修を行っていただきます。 3．運営戦略会議 定期的に本社に集まって管理部のメンバーとミーティングを行います。現状の報告から施策会議などでアイデアを出し合って、お店の集客UPや、お店が盛り上がるような施策を考えていただきます。本部メンバーは30～40代が中心。会議はいつも活気があって前向きな話がたくさんされています。 4. 担当店舗のシフトサポート 面接や研修がない時にはシフトの不足がある店舗のサポートに回っていただきます。教えていくために技術をアウトプットする場として活用してください。 現場の声を事業運営に反映させ、本社会議で話し合われた内容を実務に落とし込む過程で、時には難しさを感じることもあるかもしれません。 しかし、その分、双方の想いをしっかりと形にしていく達成感とやりがいを実感できます。働き方に決まりはありません。勤務時間も日によって自由に決めていただいて直行直帰でOK。自分の采配で業務を進める柔軟な働き方ができる一方で、他地域のマネージャーや本部の仲間と密に連携しながら取り組むことができるため、決して一人で悩むことなく、チームとして協力し合いながら成果を上げていける環境が整っています。 【お仕事のポイント】 ⭐社用車(日産のノート)を貸与。ガソリン代も会社負担、自宅近くの駐車場も会社が借りるので通勤は自宅から自分だけの空間でできます。 ⭐裁量のある働き方制度。勤務時間やお休みは自分の考えで決めてOK。自由度のある働き方でライフワークバランスもバッチリ。 ⭐ボーナス支給あり！直近は10年以上連続支給。 【会社代表の想い】 代表取締役 丸井秀人より先代代表は、バレーボール日本代表の専属トレーナーとして、モントリオールやロサンゼルス大会にも同行。 トップアスリートが認めた技術はそのままに1996年、現在の事業へ参入しました。今後も一層、時代のニーズに合わせたサービス構成と空間づくりを心がけ、機極的な新規出店を進める計画です。そして、そのためには「現場の声」と「私の想い」のハブとなって行動する、自分の人柄をわかってもらうところから、あなたの成長に期待しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 立川支社は立川駅から徒歩7分／基本自宅から直行直帰です。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10:00～24:00の間で実働8時間（シフト制） ※勤務時間は、担当する応募者との面接や研修のスケジュールに合わせて調整可能です。自分で決めた週の勤務スケジュールを報告すればOKのため、裁量を持った働き方ができます。 ※業務に慣れてきたら、フレックスタイム制での勤務形態も可能です。

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円 ★昇給あり／年1回（4月） ★賞与あり／年2回（7月・12月） 【各種手当】 ★家族手当：配偶者／月3000円、子供(18歳未満)／1人あたり月2000円 ★通勤手当：電車通勤に限る 【給与例】 給与例 ◆年収例503万円 ※入社5年、既婚・子ー人（月給38万円+賞与＋諸手当）の場合

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ┗入社後6ヶ月以降10日付与。年次が増えるごとに有給休暇の総数が1日ずつ増えます。 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◎年間休日115日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・社用車貸与（自宅近くの駐車場も会社が負担／ガソリン代会社負担） ・社用携帯電話貸与 ・PC貸与 ・通勤手当（規定あり） ・資格取得支援制度あり ・技術研修／指導スキル研修あり