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放課後等デイサービス　元気倶楽部ライブリー(株式会社ドゥ・ウェルフェア)

職種/仕事内容

仕事内容 ✅資格があればOK！実務経験不問！ ✅日曜・その他休み×週休2日制♪ ✅高収入！残業ほぼなし！ ✅社会保険完備、退職金制度！ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス元気倶楽部ライブリー にて、児童の発達管理業務を 担当していただきます。 ⏩具体的には･･･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご新規の受け入れ対応 ・児童の発達管理業務 ・個別支援計画書の作成 └スタッフと一緒に、支援計画に基づいて 具体的な活動例の相談 ・保護者への連絡・面談 ・人事管理 ✨子どもたちの成長をサポートする 重要な役割を担っていただく ポジションです。 ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00～ 出勤 お迎えコースの確認 活動内容の確認 打ち合わせ事項や保護者からの 問い合わせなど確認 12:00～ 昼休憩 13:00～ 施設内準備 14:00～ 学校にお迎え 挨拶、うがい・手洗い 健康状態のチェック 今日のスケジュール確認 15:00～ 学習 学校の宿題・課題 宿題がある子は宿題をします。 15:30～ おやつ 16:00～ 療育活動・イベント等 自由遊び・創作活動等 1人ひとりに向けた療育プログラム 17:15～ 帰りの会 今日のまとめ 持ち物整理、挨拶 17:30～ 送迎 ご自宅までお送り 18:30～ 記録記載、1日の反省 19:00 施設施錠・退社 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護保険認定者及び身体障害者等に向けた 介護サービスを堤供しています。 職場の雰囲気も自由で、未経験でも すぐに順応していける体制を モットーにしているので、安心して 働いていただけます！ ⭐元気俱楽部ライブリーについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”共感いただける方と ぜひ一緒に働きたいです！” ①子どもの元気をひきだす ・ひとりひとりの特性にあわせた 支援を行います。 ・出来る喜びや必要とされる喜び、 楽しいと感じる日々を大事に。 ・様々な経験を通してお子様の やる気・“元気”を引き出します。 ②他世代とのコミュニケーション 同敷地には、高齢者向けの デイサービスがあります。 ここでおじいちゃん・おばあちゃん以上の 年代の方々と、様々なイベントを行います。 他の世代との触れあいにより、 コミュニケーション力や、 やさしさ・思いやりの心を 育むことができます。 ③成長を促す環境 様々な活動をやらされているではなく、 楽しいと感じ夢中になれるように支援。 それにより自主性・主体性が芽生え、 お子様の成長につながるものと考えます。 ⭐従業員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 40代・児童発達支援管理責任者・入社1年目・Jさん（現場指導員からキャリアアップ） Q1. 児発管としてのキャリアを、ここでスタートさせた理由は何ですか？ 現場での支援経験は長かったのですが、いざ児発管の資格を取ると、その責任の重さに正直、尻込みしてしまって…。 個別支援計画の作成も全くの未経験でしたし、「私に務まるだろうか」と、資格を活かせないまま数ヶ月が過ぎました。 そんなとき、「実務経験不問」という求人を見つけ、「未経験の私でも受け入れてくれるなら…」と、最後のチャンスのつもりで応募したのが始まりです。 Q2. 実務未経験からのスタート。どのように仕事を覚えていきましたか？ 最初は不安でいっぱいでしたが、本当に周りの皆さんに助けられました。 計画書のことで迷った時は、本社の担当者や他の事業所の先輩児発管にいつでも電話で相談できましたし、何より現場の指導員の皆さんが「〇〇くん、最近こんな言葉を話すようになりましたよ！」「こんな遊びに夢中です！」と、子どもたちの細かな情報をたくさんくれるんです。 私一人ではなく、チームみんなで子どもたちの計画を創り上げている。 そう実感できた時、”責任者”というプレッシャーが、”チームの代表”という誇りに変わっていきました。 Q3. 児発管の仕事のやりがいと、この職場の働きやすさについて教えてください。 自分が中心となって作成した支援計画で、 子どもたちが今までできなかった鉄棒をクリアしたり、 お友達に「かして」と言えたり… その成長の瞬間に立ち会えた時や、 保護者の方から「ここに通うようになってから、子どもの笑顔が増えました」と感謝された時に、 何物にも代えがたいやりがいを感じます。 責任ある仕事ですが、残業がほとんどなく、 お休みもしっかり取れるので、 常に心に余裕を持って子どもたちやスタッフと向き合えます。 月給29万5000円以上という安定した待遇も、安心してキャリアを続ける上で大きな支えになっていますね。 Q4. 最後に、メッセージをお願いします！ もし、資格は取ったけれど一歩を踏み出せずにいる方がいたら ぜひ一度お話だけでも聞きに来てほしいです。 ここでは、経験の有無は問いません。 大切なのは、子どもたちの未来を真剣に考え、チームと協力できること。 あなたのその資格と想いを、ここで形にしてみませんか？ 最高のチームが、あなたを待っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 遠州鉄道「美薗中央公園駅」より車で4分/徒歩19分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①10:00～19:00 ②9:30～18:30 （休憩：1時間） ※①②のいずれか ⭐残業ほぼなし

給与

月給295,000円～325,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万5000円 【給与に含む一律手当詳細】 ◆資格手当：15,000～25,000円 ◆役職手当：30,000円

休日休暇

休日休暇 ◆日曜・その他(シフト) ◆完全週休2日制 ◆年間休日105日 ◆年末年始休暇あり ◆有給休暇あり (入社6か月経過後に付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤OK（無料駐車場完備） ◆退職金制度あり（勤続年数5年以上） ◆再雇用制度あり（上限年齢65歳） ◆交通費規定支給（上限15,000円） ◆皆勤手当：5,000円 ◆昇給あり ◆賞与あり └年2回/10,000円〜600,000円 (前年度実績) ◆復職制度あり └育児・介護・自己都合などで 退職された場合も、ご希望に 応じて再雇用のご相談が可能です。

対象となる方

求めている人材 ⏩必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・児童発達支援管理責任者の 任用資格を有している方 ⏩歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・療育関連の知識やスキルをお持ちの方 ・子どもの成長をサポートすることに やりがいを感じる方 ・チーム協働を大切にできる方 ・安定した職場環境で長期的に働きたい方 ✨学歴不問・経験不問（未経験歓迎） 療育に関する知識やスキルをさらに 磨きながら、きめ細やかな支援を 提供したい方のご応募を お待ちしております。 ✨ブランクOK

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は交通費を除く手当なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ⏩応募後の流れ・選考プロセス 1. 応募フォームよりエントリー ↓ 2. 採用担当から面接日程 調整のご連絡 ↓ 3. 面接実施（予定1回） ↓ 4. 採用決定のご連絡 ↓ 5. 入職手続き ⏩応募書類 面接時、履歴書不要。 ※選考結果は面接後7日以内に お電話にてお知らせいたします。 ※応募から内定までは 通常1週間～1ヶ月程度 ※現在就業中で即時転職が 難しい方も、入職時期など ご相談いただけます。