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株式会社JT

仕事内容

仕事内容 ✨神宮前タワービルディング21階の 新オフィスで一緒に働きませんか？✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立2年｜急成長中⏩⏩ ～K-Beautyブランドを支える～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を 強化します。労務担当として、法令遵守、 従業員体験(EX)の向上、リスクマネジメント をリードしていただくポジションです。 戦略的な労務管理体制の構築から運用まで、 幅広く裁量を持って推進していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ✅K-ビューティー市場で急成長中の企業 ✅手厚いランチ補助（1日1,300円）あり！ ✅社内スナック・ドリンク無料サービス◎ ✅年間休日125日以上でプライベート充実 ✅髪型・服装・ネイル自由♪ ✅人気韓国コスメの社割あり ✅フラットな組織で裁量大きく活躍できる ⏩仕事内容⏩ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは定型業務からスタートし、 将来的には制度設計や改善提案にも 携わっていただくことを期待しています。 ■労務管理業務の統括・最適化 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの フロー構築および効率化 外部ベンダー(社労士・給与ベンダー等)の マネジメント ■法令遵守・リスクマネジメント 労働基準法・労働契約法等への準拠、 労務監査・内部統制の整備、労基署対応、 ハラスメント・コンプライアンス案件の対応 ■人事制度・就業規則の企画運用 就業規則および各種規程の改定・運用 労働時間・休暇制度の設計・改善提案 ■従業員対応（エンプロイーリレーション） 従業員・管理職への労務相談対応 懲戒対応のリードやエンゲージメント向上施策の推進 ⏩当社について⏩ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち株式会社JTは、日々の暮らしに 新しい発見や感動を届け、業界に 革新をもたらすことを目指す企業です。 ⭐K-ビューティー市場で急成長中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に設立し、韓国で人気の ビューティーブランドと提携。 日本国内でオンライン・オフラインの 流通を展開し、さらに日本進出を目指す 韓国ブランドの支援にも積極的に 取り組んでいます。 ⭐ブランドと共に成長するパートナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは単なる輸入商社ではなく、 ブランドと共に成長する事業パートナー を目指しています。 2026年1月からは東京・渋谷区神宮前の 新オフィスで本社を構え、 社員数は約90名。 （約55％が日本人スタッフ） 拡大フェーズにあり、スピード感ある 環境で裁量を持って働けます。 ▼弊社取り扱いブランド▼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ d'Alba、Anua、medicube、 dasique、hince、Laka など ✨ブランドを育てるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設間もない会社でありながら、 扱うブランドは超一級品。 組織が形作られていくプロセスを 直接リードできるのは、今このフェーズの JT株式会社だからこそ味わえる醍醐味です。 あなたの専門性が、企業の成長速度を さらに加速させます✨