• 派遣社員

株式会社ウィズ/887046

仕事内容

仕事内容 詳細 【倉庫概要】 ★本案件は、リーチフォークリフトでの就業経験がある方に限ります。 ■倉庫内温度：常温(10月頃に常時一定温度の全館空調システム導入) ■取り扱い商材：キャラクターグッズ関連 ■重量：5kg以下の軽量物のみ ■設備関連：個人鍵付きロッカーあり/冷蔵庫(作業場含む)/休憩室/食堂/コンビニ(1F) ※7月14日スタートの新規取り扱い倉庫になります。 【主な流れ】 ●入出庫関連業務：入庫例) ・ウィング車から1台あたり10-15分を目安に積み下ろし。 ・ハンドフォークでキャリー ・エリア/商材/出荷時期などを判別し、パレットへ積替え ・リーチフォークで、アクティブ/リザーブ毎に格納 ・梱包されている商材(段ボール)を、パレットに積み、 各詳細の外装(段ボール)にハンディ読込用のバーコードがあるシールを貼る その他： ・7月14～完了まで：新規倉庫への移管業務 ・既存在庫+新規在庫の棚卸し業務 →上記日程のみ、通常業務とは異なる作業をお願いする場合がございます。 ＜＜Point＞＞ ●人を大切にする会社 →雇用形態など関係なく、平等に丁寧に対応することを大切にしています。 ●2025年７月本格稼働の新規取り扱い倉庫 →オープニングスタッフとしての就業開始が可能！ ●サクサク・コツコツ・もくもく作業 ⇒毎日同じ作業を繰り返し行うので難しい作業も少ない！ 丁寧に業務を教えて下さる方ばかりで、職場内の人間関係は大変良好です。 ●自転車・バイク：通勤OK(車：要相談) ⇒パーキングスペースあり ●研修・教育体制 ⇒ご入社後は、先輩アルバイトスタッフからの研修があるので、 実践をしていきながら業務を覚えることが可能です！ ー オープニングスタッフ！社会現象となる、あのキャラクターグッズも！ 2025年７月本格稼働の新規取り扱い倉庫になるため、 実質オープニングスタッフとしての就業開始が可能！ 商材は、社会現象を巻き起こすほどの大人気キャラクターグッズ。 貴方の手でピッキングし、梱包した商材が、あのお店で並んでいるなんてことも。 守秘義務を徹底して頂くことは大前提ですが、 自分の作業が世の中に貢献していることが感じられる職場です。 ー 平等に接するをテーマに。離職率0％の職場環境で働いてみませんか？ 社員だから、勤務が長いから、社長だから。など、 壁をつくらず、平等に接することをテーマにかかわりを持ってくれる会社です。 新規スタッフへの教育はもちろん、 作業効率が上がらないスタッフには、 社員が個別面談し、どうしたら作業効率が上がるかを打合せする体制が整っています。 そのため、従来倉庫から新規倉庫への移管が決まり、 また、空調設備に関する基準改定の関係から、 これまでの全館空調施設から常温倉庫に代わってしまっても(10月全館空調完備予定)、 従来のスタッフおよび、スポットで来るスタッフも「離職0」という、 派遣コーディネーターから見ても、信じがたいほど、スタッフとの信頼関係が出来ている職場です。 ー 土日祝休み。無料送迎シャトルバスも利用可能！ カレンダー通りでの就業が可能！ 一部入荷ボリュームが多い土曜日には、 出勤可能な方に対応を依頼する場合もございます。 通勤方法に関しては、 江戸川台駅から、無料シャトルバスが通っています！(１部バス有料：280円) 運河駅からは、徒歩15分程度なので併用も可能。 もちろん自転車・バイク通勤は可能で、駐輪場も完備しています。 ー 持ち物は安全靴だけ！軽装で作業可能！ 空調設備に関する基準改定の関係から、 全館空調施設の予定が急遽、7-10月まで、常温での作業になってしまいました。 先方様としても予期せぬ事態となってしまったとのことで、 下記対策を講じて、従来の社員・派遣スタッフなどなど、皆様対応頂いております。 ・1時間に１回、５分間の水分補給休憩(いつでも水分補給可能！) ・半袖短パンなどの軽装での就業可能 ・倉庫作業場近くに冷蔵庫完備 ・タオル持参し、首元にかけて作業OK！ ・体調不良の際は、絶対無理をしないことなど。 →暑さ対策+商材の異物混入を避けるため、 現場での、手袋・マスク着用など、取り外し可能な装飾品は一切持ち込み不可となります。 (防犯の関係から、更衣室はございません) なお、遅くとも10月には全館空調完備で、一定温度での就業が実現できるとのことですので、 経験を積み、環境整備後も長期的に就業できるよう、私共もサポートさせて頂きます。