• 正社員

Sky株式会社　東京本社

仕事内容

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅28年連続の決算賞与で安定経営・社員への還元 ✅月平均残業18.3時間 ✅男性の育休取得率79％（99％※）・女性100％ ※育児休業及び育児目的休暇の合計 ✅最大100万円の出産祝金で手厚い福利厚生 ✅有給休暇の取得率78.3% クラウドエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、 ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1.AWS上に構築されたコーポレートサイト等、外部公開Webサイトの構築・運用 CloudFront、ALB、EC2、RDS、Route 53 2.AWSまたはAzureのガバナンス強化 AWS Organizations、AWS Control Tower、AWS Security Hub、 AWS IAM Identity Center、Microsoft Defender for Endpoint、Azure Lighthouse 3.社内のクラウドの利用に関する社内ルールの整備 【当ポジションの魅力】 クラウドエンジニアは非常に将来性が高い領域です。 AWSやAzure等のクラウド環境活用は社内でも更に進んでいく予定であり、 様々なサービスを利用していくことでスキルアップに繋げていくことが可能です。 【キャリアパス】 2022年9月 技術リーダーとしてキャリア入社、外部公開Webサイトの運用業務に従事 AWS Solution Architect Professional、Security Specialityの認定取得 AWS Systems Manager Fleet Managerの導入検証と社内展開 2023年10月 技術サブチーフに昇格、外部公開Webサイトのリプレース案件のメイン担当（メンバー2名） K6を用いたWebサーバの負荷試験 Terraformを用いてインフラ基盤の構築 DataDogの導入検証 【環境など】 情報システム部のメンバーは 大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、 約60名の社員が一体となって業務を進めています。 社員が快適に利用できるインフラ環境や、 安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。 会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。 社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、 直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業取得率 男性79% （99%※） 女性：100％ 2024年度実績 ※育児休業等及び育児目的休暇の合計 ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務