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株式会社 アイ･シー･オーコンサルティング

職種/仕事内容

仕事内容 ……………………………………………… ✨全国3000社超の顧客から｢頼もしき ✨経営の黒子｣と評される理由は？ ……………………………………………… ◎なぜ、私たちアイ･シー･オーコンサル ティングが、少数精鋭ながら全国の 3000社超の顧客との信頼関係を結び、 いつでも何でも相談できる｢頼もしき 経営の黒子｣と評されるのか？ ◎その最大の理由は、私たちが単なる 財務コンサルタントにとどまらない ことにあります。 ◎企業の財務面の問題解決を図る 財務コンサルタントとしての コンサルティングファームは、 全国に星の数ほどあります。 ◎財務コンサルタントの主な役割は、 財務･会計の改善をはじめ、 事業計画の策定や再生支援、 資金調達やM&Aの支援など多岐に わたりますが、もちろんこの領域 でも、アイ･シー･オーコンサル ティングは、どこにも負けないと 自負します。 ◎でも、企業経営とは財務コンサル ティングのみで支えきれるものでは ありません。 ◎たとえば、｢会社を続けていきたいが 後継者がいない……｣という、 経営者の切実なお悩みに、 財務コンサルティングではお応え できないのは当然です。 ……………………………………………… ✨たとえば日本経営合理化協会主催の ✨｢後継社長塾｣の講師を長年務める！ ……………………………………………… ◎今日では、事業をよく維持して後継し、 それを土台にさらに発展させていく ことは、創業よりも困難です。 ◎そして事業承継の最大の問題は、 財務面でなく、実は後継者の育成が できていないことにあります。 ◎その解消のために、日本経営合理化 協会が主催する｢後継社長塾｣は、 後継者が先代の築いた事業や財産を 発展させるための経営手腕と人間的 魅力を養うことを目的としており、 2026年度に第39期を数えます。 ◎この｢後継社長塾｣のメイン講師を 務めるのが、アイ･シー･オーコンサル ティングの 会長：井上 和弘 社長：古山喜章 専務：福岡 雄吉郎 の3名です。 ◎二世経営指導歴48年、｢獅子の如く 逞しき後継者の育成｣を使命とする 井上を筆頭に、単なる講演会でなく、 1年間を通じての具体的な経営指導、 個別課題提出、コンサルティング 実施見学などを行い、数多くの 実戦派後継者を世に輩出し、各方面 より高い評価を獲得しています。 ……………………………………………… ✨日本を代表する組織コンサルタント ✨の｢後継者｣を広く、熱く募ります！ ……………………………………………… ◎このように、まさに日本を代表する ｢組織コンサルタント｣と言って 過言でないアイ･シー･オー コンサルティングの次代を担う 人材を育てます。 ◎そして組織コンサルタントの業務は、 後継者の育成に限りません。 ・組織構造・体制の最適化 ・経営層･管理職のリーダーシップ スキルの向上 ・従業員のモチベーションの向上 ・適材適所の人材配置 ・組織変革のプロジェクト管理 ・人材マネジメント ・企業風土や文化の変革 など、広範にわたります。 ◎つまり組織コンサルタントとは 企業の風土や文化を見直して再構築し、 従業員がより快適に働ける、 安心安全な職場環境を創ることを サポートし、企業の長期的な成功を 後押しします。 【あえて資格は問いません！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎もちろん、必要に応じて 財務コンサルティングも手がけますが、 あえて税理士や会計士の資格は 問いません。 ◎基本的に、大阪は社長の古山と、 東京は専務の福岡と同行して、 ・財務改善 ・事業承継 ・経営セミナー ・M＆A など、私たちの全国の指導先での 実務を経験しながら、アイ･シー･オー コンサルティングの一員として 担当を引き継ぎ、単独で指導できる 組織･財務コンサルタントを目指して いただきます。 ◎もちろん税理士や公認会計士の資格を お持ちの方なら、存分に活かして いただくことができます。 ◎なお転勤はありませんが、全国各地を 飛び回っていただくフットワークにも 期待します。 【まずは成長することが仕事です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎このように当面は、成長することが 皆さんのミッションとなります。 ◎これからは、働き方改革の進展に 伴い、人事分野でもDX化が加速。 またヒューマンリソース(人的資源)に 基づく経営を志向する企業が増える など、組織コンサルティングを 手がけることのできる人材は、 ますます求められます。 ◎そして現状では、組織コンサルタント の総数は明らかに不足しています。 ◎さあ、あなたもアイ･シー･オー コンサルティングで 組織コンサルタントへと成長し、 キャリアを積み重ねませんか！ ◎ゆくゆくは、後継社長塾の講師を務め たり、またコンサルティング関連の 書籍の著者としても活躍しませんか！ 期待します！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✨メンバー紹介 ✅会長：井上 和弘 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢儲かる会社づくり｣の指導歴50余年。 350社以上を直接指導し、 新規上場を手がけた企業も十数社に のぼる伝説的な経営コンサルタント。 著書多数。また日本経営合理化協会 主催の｢後継社長塾｣の塾長を30年に わたり務めた。 ✅代表取締役社長：古山 喜章 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営戦略から財務、人事労務、 人材教育、事業承継までの。 コンサルタント･セミナー講師と として活躍。モノづくり現場改革や IT化･DX化の推進指導にも注力する。 著書多数。2022年より ｢後継社長塾｣の塾長も務める。 ✅専務取締役：福岡 雄吉郎(42歳) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内監査や管理会計、また事業承継･ M＆A等の指導を通して、とくに 会計･税務面から、｢会社におカネを 残す施策｣を指導。著書多数。 また2020年より、(株)ビジテック･ キャピタル代表取締役も務める。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◎各線｢品川｣高輪口より350m ◎都営浅草線｢高輪台｣A1出口より650m ◎転勤ありません。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間) ※残業あり。 とくに全国への出張時は、 自己管理にお任せします。

給与

月給600,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 46万7200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎あなたの経験や実力、また家族構成 などを十分に考慮して決定します。 ◎通勤および出張時の交通費や宿泊費 等は別途、全額支給します。 ◎昇給･賞与あり。あなたの成長と 実績を公正かつ最大限に評価します。 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ⭐800万円：入社1年目 (月給60万円+賞与) ⭐1000万円：入社5年目：取締役 (月給80万円+賞与)

休日休暇

休日休暇 週休2日制：土日 祝日 ※業務カレンダーによる変動あり。 ※また全国への出張に伴い、土日に 出発してもらうケースもあります。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度 ・研修制度 ・資格取得補助制度

対象となる方

求めている人材 大卒以上 組織コンサルティングまたは 財務コンサルティングの 経験をお持ちの方(年数不問) ※要普免(AT可) ※PC(Word･Excel･会計ソフト等)の 基本操作できる方を望みます。 ⭐税理士･会計士の資格は問いません。 時代が求める組織コンサルタント を志す。意欲と熱意ある人柄を 重視します！ 【次のような方なら歓迎します！】 □コミュニケーションスキルある方 ・人前で話すことが好き ・大きな声で陽気に話せる ・｢人｣と、人づきあいが好き □体力･フットワークに自信がある方 □問題解決スキルのある方 □分析スキルのある方 □プロジェクト管理スキルのある方 □さまざまな企業の秘密を守れる方 □論理的思考力のある方 □日経新聞を毎日読んでいる方 □本の執筆に興味がある方 □知的好奇心が旺盛な方 今、世の中で何が流行っているのか？ トレンドに対してをアンテナを立て、 いつも、いつまでも学び続ける姿勢を 大切にしながら、自身をアップデート できる方、大歓迎です！ ◎また次の資格ある方、目指している 方なら優遇します。 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・経営士 ・キャリアコンサルタント

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス あなたの応募を確認 ▽ レジュメを拝見の上、全員に原則 5営業日以内にご連絡します。 ▽ 面接は2回、実施予定ですが、 条件面や仕事面も含めて、お互いに 納得いくまで何度でもお会いして、 とことん話し合いましょう！ ※作文試験あり。 ▽ 最終面接から1週間程度で、 結果をご連絡します。 ▽ 内定･入社 ◎入社時期はできるかぎり 相談に応じます。 ◎応募の秘密は厳守します。