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株式会社タウンハウジング　本社

仕事内容

仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ★業界未経験者、大歓迎！ 中途社員比率9割以上 ★未経験スタートでも月給26.7万円＋賞与年3回 ★女性スタッフも活躍中！ ★住宅手当／毎月最大5万円 ★宅建手当／毎月3万円 ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★CM効果もあって知名度は抜群！ ★嬉しい土日休み！ ー 【仕事内容】 管理物件（オフィスビル・マンション）の資産価値を維持・向上させるための管理・提案業務全般をお任せします。 現在700戸の物件を管理しており、テナント様やオーナー様と深く関わる、非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様対応・折衝 ■共用部の設備管理・トラブル対応 └ 水漏れや空調の不具合など、設備トラブルの一次確認 └ 協力会社の手配・見積もり依頼 └ オーナー様への状況報告と改善提案 ■工事の立ち合い ■請求書発行、見積書作成などの事務作業 現在は日々の対応に追われがちですが、今後は「空室を埋めるため、共用部の蛍光灯をLEDに交換しませんか？」といった、 物件の価値を高めるための積極的な提案にも力を入れていきたいと考えています。 事業拡大に伴い、体制強化のための増員募集です！ 【仕事の流れ】 ◆不具合の連絡受付 テナント様やオーナー様から、「空調の調子が悪い」「水漏れしている」といったご連絡をいただきます。 ↓ ◆状況確認・協力会社の手配 まずは状況をヒアリングし、必要に応じて現場を確認。その後、専門の協力会社に点検・修理を依頼します。 ↓ ◆見積取得・オーナー様への報告 協力会社から見積もりを取り、修理内容と合わせてオーナー様へ報告し、承認を得ます。 ↓ ◆工事立ち合い・完了報告 修理・工事に立ち会い、無事に完了したことをテナント様・オーナー様双方に報告します。 ↓ ◆請求書発行など 関連する事務処理を行います。 専門的な技術や知識は不要です。信頼できる協力会社と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が最も重要になります。 【入社後の流れ】 不動産知識や、座学など業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや、ご案内、商談などの同行を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、先輩のフォローのもと、案件をお任せいたします。 これまでにも多くの未経験者を受け入れてきたこともあり、教育・研修体制も充実。 一通りの業務を行えるようになるまでは、ご不安のないよう、先輩スタッフが全力でサポートいたします！ ≪タウンハウジングについて≫ ●設立：2001年9月14日 ※グループ創業：1979年4月13日 ●資本金：2億円 ●売上高：107億846万円(2023年) ●従業員数：1,020名(2025年現在) ●事業内容：賃貸仲介事業・ビル事業などを展開。 仲介事業は東京・神奈川・埼玉・千葉に140店舗の直営店を展開しており、 賃貸仲介件数は全国第2位！ 仲介事業の基盤があるので、ビル事業も安心してオーナー様や企業様からお声がけいただけます。