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ビスマス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ―――――――――― ＼仕事内容について／ ―――――――――― ●設備工事の監督（配線・配管・盤・照明・非常用設備など） ●施工スケジュールの作成・管理 ●安全管理・品質管理 ●完成後の通電試験・動作確認 ●工事書類作成・報告 ●関係者（発注者・協力会社）との調整 ●改修工事や定期メンテナンス対応 ＜主な案件＞ 消防署、警察署、都立高校、都営住宅、 学校、図書館、スポーツセンターなど ＜工期＞ 1件あたり数ヶ月～2年ほど。 案件規模は数千万円～数億円と幅広いです。 入社後3～6ヶ月は3,000万円～5,000万円、 2現場目以降は、5,000万円～1億円規模と、 経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 【STEP1】 営業担当が、社内の代理人に最適な 案件を見つけて入札を行います。 落札後→正式に契約を締結し、 着工前の準備に入ります。 【STEP2】 関係者の方にご挨拶。 国または東京都の監督員との顔合わせを実施。 場合により、施設の自治会長さんに 挨拶回りを行うこともあり。 【STEP3】 設計書のチェック＆施工図を作成。 図面の確認をしながら、問題点のチェックと 工程の打ち合わせを実施。 ＊大きな案件の際は、 施工図スタッフのサポートあり 【STEP4】 工事に必要な書類と、 発注者（行政・自治体など）に提出する 書類などの作成を行います。 【STEP5】 施工準備をスタート。 会社所属の職人さんと打ち合わせしながら、 協力し合って資材・業者手配を行います。 監督員とも細かい点を調整しつつ、 しっかり工事の準備を進めていきます。 【STEP6】 図面の内容・工事計画通りに進んでいるか 現地を調査します。 監督員の検査・検査員の中間検査の対応もあり。 ＊施工期間中の業務は、現場併設の事務所 または本社にて行います。 ――――――――― ＼仕事のポイント／ ――――――――― 電気工事士の資格を活かして、 落ち着いたスケジュールで働けます！ 【01｜夜間工事なし】 公共工事のルールにより17時には工事終了。 生活リズムを崩さず働けます。 【02｜突貫工事なし】 スケジュールが事前に組まれており、 利益重視の無理な作業はありません！ 【03｜現場掛け持ちなし】 公共工事案件は掛け持ちNG！ 目の前の案件に専念できます。 【04｜遠方出張なし】 23区内の案件が9割で、 遠方出張・引越・転勤なし。 現場事務所から直行直帰も可能です。 【05｜IT活用で効率化】 スマホ勤怠・クラウド書類管理 オンライン定例会議、写真管理システムなど IT化を積極的に進めており、 効率的に業務を進められます。 ――――――――― ＼ 環境について ／ ――――――――― ビスマスは、従業員数5名。 だからこそ、代表との距離が近く あなたの”やりたいこと”にも しっかり耳を傾けます！ 会社HPにあるインタビュー記事も、 ぜひご覧ください！ まだまだ若い会社なので、 自分の手で、会社・業界を良くしていきたいと思う方は ぜひ一緒に働きましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「大森駅」から徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 ■平日／9:00～17:00（実働7時間・休憩1時間） ■第一・第三土曜日／10:00～16:00 （実働5時間・休憩1時間） ＼残業ほとんどなし！／ 月平均残業11時間と少なめ！ スケジュールにゆとりがあるのと、 何件も現場を掛け持ちすることもなく、 1つの案件に集中でき、 効率よく作業を進められます。

給与

月給370,000円～530,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万7400円 〜 46万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2600円 〜 6万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 【手当】 ■交通費支給 ■時間外手当（超過分） ■資格手当 【昇給】 あり 【賞与】 年3回（夏・冬賞与、決算賞与） 【給与例】 給与例 ■年収607万円（月給37万円＋賞与約5ヵ月分） ■年収909万円（月給46万円＋賞与約6ヵ月分）

休日休暇

休日休暇 ■隔週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる ＜その他＞ ・GW休暇 ・年末年始休暇（7日間） ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇（14日※入社半年後に付与） ＼気兼ねなく休める、働きやすい環境／ 「周りに気を遣って休暇を取りづらい」 といった雰囲気は一切ありません。 むしろ案件の区切りごとに上長から 「いつ休む予定？」と声をかけてくれます。 また、有給休暇とは別に 5日間の連休取得できる 【連続休暇取得制度】もあるので、 自然に休暇を申し出ることができます。 家族との時間を大切にしたり、 趣味の時間を過ごしたり、 旅行や帰省でリフレッシュしている社員が多いです！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時間外手当（超過分） ■資格取得支援制度 ■服装自由