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加納コーポレーション株式会社 /Thtkan2のアルバイト・バイト求人情報-01

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加納コーポレーション株式会社 /Thtkan2のアルバイト・バイト求人情報-03

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正社員
加納コーポレーション株式会社 /Thtkan2

人気飲食ブランドの新店立ち上げ企画(保守・メンテ・施工管理)

月給40万円以上＋賞与年2回／昇給年2回／土日休み／服装自由

交通・アクセス「月島駅」から徒歩4分
加納コーポレーション株式会社 /Thtkan2
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
104-0052東京都中央区月島1-15-7　パシフィックマークス月島2F
交通・アクセス「月島駅」から徒歩4分
月給400,000円～480,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり173時間 9:00～18:00 （実働8h／休憩1h）

休日休暇

休日休暇・完全週休2日制（土日休み）・結婚休暇（4日間）・健康休暇（1日間）・誕生日休暇（1日間）・社員旅行休暇（1日間）・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

加納コーポレーション株式会社 /Thtkan2

104-0052東京都中央区月島1-15-7　パシフィックマークス月島2F

加納コーポレーション株式会社 /Thtkan2

アクセス

交通・アクセス「月島駅」から徒歩4分

仕事内容

仕事内容《この求人のポイント!! 》 ◆ 年間40店舗出店計画！成長フェーズの中核ポジション ◆ 新店立ち上げ・店舗改善に一貫して関われる ◆ 現場目線が活きる企画・調整ポジション ◆ 月給40万円以上！経験・スキルを正当に評価 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京の食文化を代表するもんじゃ焼き専門店を展開する当社。創業10年で約50店舗を運営し、現在もスピード感ある出店を続けています。今回は、店舗運営の“土台”を整え、次の新店づくりにつなげていく「新店立ち上げ企画ポジション」を募集します！＜仕事内容＞ ……………………………………………… まずは既存店舗の環境整備・サポート業務を中心に、円滑な店舗運営を支える役割を担っていただきます。具体的には― ●既存店舗の設備メンテナンス対応（関係各所への依頼・改善提案） ●管理会社・大家・オーナーとの調整・折衝 ●社内関連部署との各種調整業務既存店の業務に慣れてきた後は、新店立ち上げプロジェクトのメンバーとしてご活躍いただく想定です！【新店立ち上げに関わる業務】 ◎新店舗設計時のプロジェクト参加 ◎店舗レイアウトや設備内容についての確認・調整 ◎図面のチェックや、取引先・協力会社とのやり取り ◎設備会社・メーカーとの打ち合わせ、価格や条件の調整 ◎設計・施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理 ◎出店候補物件の内見や、出店可能かどうかの確認 ◎新店・既存店で気づいた改善点を、次の店舗づくりに反映など

対象となる方

求めている人材以下いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ◆外食企業にて、複数店舗のマネジメント経験 ◆保守・メンテナンス領域の専門部署での実務経験 ◆新店立ち上げにおいて、工事〜店舗引き渡し前のプロセスに携わったご経験《こんな方をお待ちしております》 ◎ コツコツと業務を進めるのが好きな方 ◎ 意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ◎ 主体的に行動できる（自分で考えることが好き）など ◎ 業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ◎ 部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

職種

飲食エリアマネージャー,その他施工管理/現場責任者

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
学歴不問
固定時間制
住宅手当あり
交通費全額支給
午前
経験者歓迎
ネイルOK
有資格者歓迎
食費補助あり
研修あり
夕方
賞与あり
育休あり
駅近5分以内
社割あり
長期休暇あり
ピアスOK
服装自由
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給400,000円～480,000円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 22万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり18万円〜 26万円 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ◎昇給：年2回（2月・8月） ◎賞与：年2回（3月・9月）＜手当＞・役職給・住宅手当（規定あり）・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円）・残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当＜頑張りはしっかり評価される環境！＞昇給・昇格のチャンスは年2回。 1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。また、勤続年数3 年以上で1万円、5年以上で2万円、10年以上で3万円、必ず月給がアップします！

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中の待遇・給与・福利厚生は変わりません

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費全額支給・駐輪場補助制度・健康診断・飲食店- 提携ファームの視察・社員割引（最大30％オフ）・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ・ご両家食事会制度・オフィス内禁煙＜イベント＞・社員旅行（年1回）・KANO MONJA AWARD ・バーベキュー・新入社員歓迎会・フットサルサークル（月1回）・全社員総会・誕生日会・アルバイト卒業式・キャベツ農園研修・豊洲市場研修など

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス当社の求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!! 【選考の流れ】 STEP1：書類選考 ※2～3日程度お時間をいただく可能性がございます STEP2：面接（2回） STEP3：内定！ ※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください ※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます