アルバイト・パート
ケア21　森下(居宅介護支援)

(パート)居宅介護支援の主任ケアマネジャー

土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）

アクセス都営大江戸線清澄白河A1口徒歩約2分、東京メトロ半蔵門線清澄白河A1口徒歩約2分、都営新宿線森下（東京都）A7口徒歩約5分各線「清澄白河」駅から徒歩約4分
ケア21　森下(居宅介護支援)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒135-0006東京都江東区常盤２丁目14-8
アクセス都営大江戸線清澄白河A1口徒歩約2分、東京メトロ半蔵門線清澄白河A1口徒歩約2分、都営新宿線森下（東京都）A7口徒歩約5分各線「清澄白河」駅から徒歩約4分
時給1,226円以上

勤務時間

シフト制勤務時間 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

休日休暇

休日 ■シフト制(土日休み) ※希望休制度あり・有給休暇(法定通り付与) ・夏期,冬期休暇(最大7日間) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 ※緊急対応や他事業所との連携で土日出勤の可能性もあり（要相談）

勤務地

ケア21　森下(居宅介護支援)

〒135-0006東京都江東区常盤２丁目14-8

ケア21　森下(居宅介護支援)

勤務地備考〒135-0006 東京都江東区常盤２丁目１４ー８

アクセス

アクセス都営大江戸線清澄白河A1口徒歩約2分、東京メトロ半蔵門線清澄白河A1口徒歩約2分、都営新宿線森下（東京都）A7口徒歩約5分各線「清澄白河」駅から徒歩約4分

仕事内容

仕事内容仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり居宅介護支援事業とは？人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば、ご相談に乗るようを心がけています。パート勤務も支援します！最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。介護業界でもあなたらしくケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

対象となる方

資格 ■下記の資格をお持ちの方・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

職種

ケアマネージャー

仕事の特徴

社員登用あり
主婦・主夫歓迎
60代も応募可
資格取得支援あり
フリーター歓迎
職場見学可
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
ブランクOK
交通費支給
シフト制

給与/待遇

時給1,226円以上給与時給 1226円以上・特定事業所加算手当：～15,000円／月（勤務時間による）・東京都居住支援特別手当：10,000円／月(社保加入者限定) ・技能手当(20件以上から支給対象) （20件相当の例）予防20件＝約20,000円、要介護3～5＝約60,000円 ※件数や内容によって変動あり。詳細は面接時にお伝えします。交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■勤続賞与あり

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回・制服貸与・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】【当施設の従業員情報】 ■全体：2名（男性：0名 / 女性：2名） ■年齢層・20歳以下：0名・20代：0名・30代：0名・40代：0名・50代：0名・60歳以上：2名 ■雇用形態・正社員：2名・パート：0名【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い