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コネクシオ株式会社　神谷町本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＝POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・職種・業界未経験OK！PCの基本操作ができれば◎ ・経験を活かして、ステップアップできる環境もご用意！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・20代～30代が中心に活躍中！ ・原則転勤なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝POINT＝ ＼当社のここが推し✨／ ・「風通しの良さ」が自慢です！ 役職に関係なく“さん付け”で呼び合うフラットな社風。 困ったときは誰かが自然と声をかけてくれる、そんなチームワークが根づいています。 ・未経験からキャリアアップも！ 「もっといろんな業務に関わってみたい」「将来はチームをまとめたい」そんな思いも歓迎！ 未経験から入社2年でリーダーへ昇格した社員も。段階的にスキルを身に付けられる環境があります。 ・経験を活かして自分らしく働く 家庭と両立したい方、ブランクがある方も歓迎。柔軟な働き方ができるよう、 時短勤務・在宅勤務のご相談にも対応しています。 ・事務スキルを次のステージへ 一般事務だけでなく、社内調整・資料作成・プロジェクト支援など幅広い業務に携われるので、 「ルーティンだけじゃ物足りない」「もっと専門性を高めたい」という方にも最適です。 ・即戦力としての活躍も期待！ 事務経験を活かしながら、業務効率化やチームサポートにも積極的に挑戦していただけます。 将来的にはリーダーや管理職へのキャリアパスも用意しています。 ＜ここがすごいぞコネクシオ＞ ✨未経験から入社2年でリーダーに昇格！ ✨年収例：530万円（36歳／チームリーダー） ✨産休・育休の取得＆復職実績多数！ ✨入社初日から有給休暇を付与！ ✨ノジマグループの一員という安心感と安定基盤！ 【仕事内容】 法人のお客様向けに、PCやスマートフォンなど業務端末の運用サポートを行うお仕事です。 電話やメール対応、データ入力、在庫や回線の申請処理など、事務業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話やメールでのお問い合わせ対応（法人顧客） ・業務用端末の管理 ・社内システムを使ったデータ入力や申請対応 ・在庫・回線手続きの事務処理 など ※分かりやすいマニュアルと先輩のサポート体制が整っているので、未経験の方も安心！ ＜あなたの意欲次第で、仕事の幅が広がります！＞ 「もっといろんな業務に関わってみたい」そんな意欲を歓迎します。 将来的には、一般事務に加え、社内調整や資料作成、プロジェクトサポートなど、 多岐にわたる業務へ挑戦可能。ルーティンワークだけでなく、業務改善の提案などを通じて、 主体的に活躍できる環境です。 【入社後のサポート】 ◎導入研修（約5日間） PC操作や業務フローなどを基礎からレクチャー！ ◎配属後OJT 先輩がすぐそばで丁寧に教えてくれます。分からないことはその場で解決！ ◎メンター制度 入社半年間は、年の近い先輩が面談を通してサポート。業務の悩みから雑談まで、気軽に相談できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神谷町駅直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 8：30～20：00の間でのシフト制 （実働7.5h／休憩1時間） ※基本シフトは「9：30～18：00」です。 ※残業は月20時間程度です。（残業代1分単位で支給）

給与

月給240,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜メンバー＞月給24万円～30万円＋賞与年2回 ＜リーダー候補＞月給25万円～34万円＋賞与年2回 < 各種手当などの情報 > ・賞与年2回：6月/12月 ・昇給年2回：4月/10月 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・役職手当 ・慶弔見舞金 【年収モデル例】 ・420万円／29歳・経験3年（メンバー） ・530万円／36歳・経験5年（チームリーダー） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で全額⽀給

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日123日（2025年度実績）＞ ワークライフバランスを大切にする方針なので、有給休暇など取得しやすい風土です！ ※男女共に育休取得実績あり ・完全週休2日制（土・日） ※配属先により土日出勤の場合あり（その際はシフト制/月9～11日休み） ・年次有給休暇（入社時に最大13日付与） ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（入社1年経過後から利用可能） ・介護休業 ・子どもの看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費全額支給 ・時間外手当（1分単位で支給！） ・役職手当 ・産前産後・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度（入社1年後より利用可） ・退職金制度 ・持株会 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・社内SNS ・ベネフィット・ステーション加入 ・健康診断、福利厚生サービス、社内イベント多数 ・メンター制度 ・充実した研修制度