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ツカザキ訪問看護ステーション網干・広畑

職種/仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ”安心して続けられる職場”を本気で。 働きやすさも、成長も、待遇も。 すべてが“続けたい理由”になる職場です。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ツカザキ訪問看護ステーションでは、 ライフステージが変わっても 続けられる制度をたくさんご用意♪* ★院内託児所＆学童保育完備 ★フレックスタイム制 ★残業平均10時間以内 ★育休取得率100％（男性61％） ★賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分） ★住宅補助（半額負担／上限3万円） ★職員食堂（定食400円／麺類300円など） ★福利厚生充実 ★OJTを軸にした丁寧な教育体制 実際に「勤続10年以上」の スタッフが多いのも、働きやすさの証。 “長く働ける安心感”が自慢です！ …………………………………………… ◆訪問看護の仕事 …………………………………………… 訪問看護ステーションにて 訪問看護師業務をお願いします。 □病状観察、バイタルチェック、健康管理 □清拭・入浴介助・食事/排泄介助 □服薬の相談・指導 □医師の指示による処置（点滴、カテーテル管理、インスリン注射 など） □医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器 ほか） □褥瘡予防・処置 □認知症・精神疾患のケアと家族支援 □介護予防のアドバイス □在宅リハビリ（機能回復・嚥下訓練など） □ターミナルケア など …………………………………………… ◆安心して成長できる環境 …………………………………………… 先輩が同行訪問でしっかりフォローし、 質問もしやすい、 あたたかい雰囲気の職場なので、 未経験の方やブランクのある方も安心です。 …………………………………………… ◆30代～40代活躍中！ …………………………………………… 困ったときに声をかけやすい 明るく相談しやすい雰囲気が魅力。 看護師のほか、理学療法士、作業療法士、 介護支援専門員など さまざまな専門職の仲間と 連携しながら専門性を高められます。 …………………………………………… ◆社会医療法人 三栄会について …………………………………………… 三栄会は「ツカザキ病院」「広畑病院」 「ツカザキクリニック」、 そして「在宅事業部」の 4つの医療・介護サービス を軸に、 超急性期から在宅支援まで、 切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。 在宅事業部では、 広畑・網干・下手野の3拠点を中心に、 姫路市・たつの市・太子町エリアで 訪問看護・訪問リハビリサービス を展開。 住み慣れた地域で、 その人らしい生活を続けられるよう、 専門職が連携しながら丁寧に支援を行っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 網干事業所：JR網干駅より徒歩約10分 広畑事業所：山陽電車夢前川駅より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【標準労働時間】 9：00～17：30（休憩60分） ★残業少なめで私生活も充実！ チームで協力しながら 業務を進めており、 誰か一人に負担が集中する心配はありません。 残業が発生した場合でも、 残業手当をきちんと支給します。 ★育児中の職員も在籍！ 時短勤務制度を利用して 仕事と子育てを両立している 職員も多数在籍しています。 お子さまの成長や ご家庭の状況に応じて 徐々に勤務時間を延ばすことも可能です。

給与

月給268,300円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万7800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万500円 〜 ※上記金額は経験20年目を例としています。 ※経験・資格・能力により優遇します。 【手当】 ■通勤手当（上限月3万7,500円） ■住宅手当（半額負担／上限3万円） ■休日手当（1回5,000円※日曜日・祝日に出勤した場合） ■待機手当（1回1,500円※17：30～翌日9：00） ■家族手当 ■残業手当 ■食事手当（4,500円） ■特殊手当（3,000円） ■役職手当（2万円） ■診療報酬手当（3,000円） ■年末年始特別加算手当（12/30～1/3） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（夏・冬） ★昨年度実績：合計4.5ヶ月分 【給与例】 給与例 ■月給268,300円／看護師経験 20年目 ■年収500万円／看護師経験 20年目

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月9～10日休み） ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■有給休暇（10日／入職半年後に付与） ＼育児休業取得率”100％”！／ 男性職員の育休取得実績もあります。 （2024年度実績：61％） 男女問わず、誰もが安心して 育児に向き合える環境を整えています。 職員のライフイベントにも寄り添う職場です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆兵庫県病院企業年金基金加入 ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆ユニフォーム貸与（週2回、病院負担でクリーニングを行います） ◆ナースシューズ支給（1足／年） ◆車通勤OK（応相談／駐車場代月1,500円） ◆院内託児所・学童保育完備（24時間・365日対応） ◆メンタルヘルスケア ◆院内・法人本部研修（新人研修、リーダーシップ研修、コーチング研修など） ◆資格取得支援制度（部署長に認められた院外研修※参加費・旅費は病院負担） ◆奨励金制度（学会で発表された場合）

対象となる方

求めている人材 ――――――――――――― 訪問看護未経験でもOK！ ――――――――――――― ＊30代・40代が中心に活躍中！ ＊未経験OK ＊ブランクOK ＊U/Iターン歓迎 【必須】 ■看護師資格 ＼こんな方もぜひ！／ ◎丁寧に寄り添った対応ができる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎“じっくり向き合う看護”がしたい方 ◎状況に応じて柔軟に対応できる方 ◎チームで協力しながら働ける方 ◎地域医療に貢献したい方 ◎地域に根ざして安定して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝ “未経験だから不安…”という方も大丈夫。 同行訪問や手厚いOJT、 研修制度が充実しているため、 訪問看護が初めての方もしっかり成長できます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけた方は 【応募画面へ進む】ボタンより、必要事項を記入の上、ご応募ください。 ＜STEP1＞応募 ▼ ＜STEP2＞書類選考 ▼ ＜STEP3＞面接1回 ▼ ＜STEP4＞内定 ※ご希望の方は職場見学も可能です。 ※応募から内定まで最短10日程度を予定しております。 ※面接日・入職日は希望に応じます。 ※現在、就業中の方からのご応募も大歓迎です。