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アズサポート株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、電気/電子研究開発、設備保全/メンテナンス 「鍵の開錠や交換の腕はあるけれど、売上の30〜50％ を抜かれる紹介手数料や、部品・工具の自腹がきつい…」 「深夜や早朝の緊急待機をなくし、9〜18時の日勤と 上場グループ直営の固定給＋歩合で安定したい…」 そんな鍵の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 鍵の開錠や交換・取付の経験がある方なら、現場での作業 自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは鍵の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこの特殊錠もできて当たり前ですよね」 という求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・個人事業や業務委託で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均250万円〜」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・開錠だけでなく、ディンプルキーや電子錠、補助錠追加 など防犯一式の在庫部品を会社負担で揃えています。 ・さらに扉リフォームや電気・害獣・お庭等の大工事は 別部隊へパスでき、その売上もあなたの歩合対象です。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均250万円〜（×12ヶ月＝年間 3,000万円〜）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 鍵や扉の建付け、防犯状態を確認しスマホで撮影します。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 作業前に必ず料金表と部品をお見せして金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で鍵作業を行うほか、当日できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月平均250万円の場合 3ヶ月750万×3％＝1回22.5万円・年90万円〜。 初回顧客以外に継続客や他部門パス分も3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・1都3県から隣県まで毎日250〜400kmを日帰りで 運転する体力と、車載安全カメラのルール遵守。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。