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合同会社EBC&M

仕事内容

仕事内容 求人のPoint ✅ 受け身の事務局ではない、新たな臨床研究スキームの創出 ✅ マーケティングや経営戦略に直結するエビデンス構築のリード ✅ 皮膚科領域のプロフェッショナルとしての圧倒的なキャリアアップ ✅ 大学教授やトップKOL医師と直接連携しビジネスを動かす ✅ 圧倒的な裁量権！自らのアイデアをダイレクトに事業へ反映 ✅ 幹部候補 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 皮膚科領域に特化した当社にて、単なる「事務局の運営」にとどまらない、マーケティングや経営戦略と連動した臨床研究プロジェクトの企画・推進をお任せします。 製薬企業のメディカルアフェアーズやマーケティング部門、そして弊社アドバイザーの皮膚科トップKOL医師団とのミーティングを重ね、新しいエビデンス構築のスキームをゼロから作り上げるアグレッシブな仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 臨床研究・疫学調査の新たなスキームの企画立案・マーケティング戦略への落とし込み ✅ 医療機関やKOL医師との高度な調整・折衝・資料作成 ✅ CRB・IRB等の委員会申請および、外部委託機関（CRO、SMOなど）のディレクション ✅ 最新のシステム（EDC、CTMS、Microsoft 365等）を活用したプロジェクト進行管理・業務効率化 ✅ パブリケーションまでのトータルマネジメントおよび、付随する臨床研究の運営推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「皮膚科領域のプロフェッショナル」へのキャリアアップ 特定の領域に特化しているからこそ、極めて高い専門性が身につきます。最前線で活躍する大学教授やKOLの先生方と密なコミュニケーションを取り、医療ニーズの根幹に触れながら、業界を牽引するスペシャリストへと成長できる環境です。 ✨ マーケティング・経営に直結するダイナミズム 決められた業務を回すのではなく、「このエビデンスがどう市場で活きるか」「どうすればより効果的な研究スキームになるか」というマーケティング的観点が求められます。経営視点を持って新たなビジネスモデルの構築に挑戦したい方には、最高のフィールドです。 ✨ アグレッシブに挑戦できる裁量権 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、スピード感を持って事業を動かせます。「もっとこうすべきだ」という日々の気づきやアイデアから、新たなサービスや業務改革を推進していく主体性が尊重される風土です。 ✨ グローバル・先進的な業務環境でスキルを磨く 必要に応じて日英バイリンガルでのドキュメント作成やグローバルな連携が発生するなど、一歩踏み込んだスキルを発揮するチャンスがあります。スキルアップ支援制度も完備しており、あなたの「成長したい」というハングリー精神を全力でバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 臨床事業部への配属となります。 従業員数17名、平均年齢46.0歳の落ち着いた環境の中にも、各自がプロフェッショナルとしての矜持を持ち、KOL医師や製薬企業と連携しながらダイナミックに業務を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・2012年設立。皮膚科領域の大学教授・KOLが顧問医師団として当社の事業を強力にバックアップ。 ・化粧品関連学会、皮膚科・美容皮膚科関連学会の理事・理事長の方々と直接ビジネスのお話ができる、圧倒的に刺激的な環境です。 ・東京都経営革新計画承認企業として、皮膚科領域に特化した研究開発 ・マーケティングを推進するための新たなプラットフォーム構築を推し進めています。