• 正社員

東西株式会社 江東区事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ■高収入！夜間物流倉庫で実務＆管理業務！ 当社請負先の物流倉庫にて まずは実業務をこなすことからスタート！ その後、スタッフ教育や運営管理などのリーダー業務をお願い致します。 ＜実業務詳細＞ ・荷物の手積み ・手降ろし作業 ・仕分け作業 『伝票』を見ながら お荷物（商品）の仕分けをお願いいたします！ 注文通りにリストを見てピッキングして 入出庫・仕分け・ピッキング・検品 １日の流れ（例） 1 業務開始するための準備（日勤で残した荷物の整理） 2 全体朝礼の実施 3 各エリアにて仕分け業務開始 4 仕分け済み伝票などの集計作業 5 取引先へ終業報告 ■管理業務はどんな仕事？ ＜進捗管理＞ 取り扱い商品がスムーズに出荷できるよう顧客との調整や、人員配置、 進捗確認、仕掛品の残数確認、在庫チェックなどに携わっていただきます。 ＜スタッフ管理＞ 現場には現在約20名の契約社員さんが働いています。 適切に出荷指示を出し現場が効率よく回るよう管理をしていきます。 当社社員も常駐していますので協力しあって現場を運営します。 ＜シフト管理＞ スタッフさんひとりひとりの希望や予定を確認しながら シフトの作成・調整を行います。 ＜お客様対応＞ お取引き先からの問合せ対応、業務分担の調整 出荷数に応じたお打ち合わせ等、お互いに確認しあって円滑に業務を進めます。 ■創立70年！安定企業での正社員募集！ 弊社正社員の募集です！ (※勤務地は請負先企業様の現場での勤務となります) 今まで社員としてお仕事されてきた方はもちろん アルバイトや派遣でご勤務されてきた方のステップアップも全力応援します！！ ＼今までの経験を活かしながら東西で正社員デビューしませんか？／ 実際に派遣スタッフからスタート⇒社員登用⇒現場責任者とキャリアアップした先輩社員も多数所属◎ ご応募お待ちしています♪ ■キャリアアップのチャンスも多数！ 【キャリアアップの例】 ●Aさんの場合(中途入社/40代男性） 東西の派遣スタッフとして入社し物流系の派遣先で就業 ・・＞リーダーとして担当セクションのまとめ役を務める ・・＞東西の正社員として登用され事業所責任者に選任 ・・＞現在はサブマネージャーとして請負職場の現場運営やスタッフ管理、派遣先担当者との打ち合わせ等にも参加 ●Sさんの場合(中途入社/30代男性) 前職も物流倉庫にて責任者を務めており転職で東西へ中途入社 ・・＞入社して数か月で現場責任者に選任 ・・＞現在は事業所責任者としてチーム派遣の職場で他社スタッフも含め教育や現場運営全般に従事 ●Oさんの場合(新卒入社/20代男性) 新卒で東西に入社し物流系の派遣先へ配属 ・・＞事業所責任者に選任されスタッフ管理及び派遣先企業との業務すり合わせ等に参加 ・・＞現在は現場勤務から派遣コーディネーターへステップアップしマネージャーとして スタッフの採用や売り上げ管理の他グループ運営全般に従事

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東陽町駅より徒歩10分、南砂町駅、新木場駅 ※バイク・自転車通勤可 ※ただし、配属先により異なる場合あり

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・22:00～7:00(実働8h) ・残業（早出）月10～20h程度 ・最低勤務日数：週5日 ・最低勤務時間：1日8時間

給与

月給260,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 基本給：23万 諸手当：3万(特別手当＋職務手当) ※特別手当は夜間対応者のみ支給あり その他、評価に応じて役職者（サブマネージャー・現場責任者）となった際には別途手当支給あり 【給与例】 給与例 ・260,000円(基本給＋諸手当含む)＋残業代(実働分)＋深夜割増分 ■想定月収：30万～33万程度(残業時間0h～20hで算出) ※交通費別途全額支給 ※その他、役職に応じて役職手当等の支給あり ・昇給：年1回(9月) ・賞与：年1回 期末賞与(業績による)

休日休暇

休日休暇 ・土日祝休み ・GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇 ・他当社カレンダーによる（月1回土曜出勤日あり ※対象外の月もあり） ・年間休日113日 ※休日については配属先によって異なります

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・キャリアアップ支援（派遣管理者・委託責任者・労務管理事務・BPOなど） ・退職金あり ・社内イベント（新入社員企画イベントやキックオフなど） ・介護・育児休暇制度 ・特別休暇／慶弔関係 ・慶弔金（結婚祝い／出産祝い／香典など） ・社員表彰制度(8月キックオフにて表彰) ・業務改善提案制度(良い提案には報奨金支給あり) ・営業インセンティブ制度 ・リファラル採用制度(友人紹介) ・資格支援制度（フォークリフト・衛生管理者） ・副業、WワークOK ・屋内受動喫煙対策あり（禁煙）