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セントケア千葉株式会社

仕事内容

担当者からのひとこと セントケアではお客様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしています。 まずは説明・見学だけでも構いません。 職場の雰囲気を見てから応募を検討したい方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事内容 地域のお客様に「安心」と「笑顔」を届けるホームづくりを一緒に進めていただける、 所長・管理者候補を募集しています。 認知症のあるご入居者様が、その方らしい生活を穏やかに続けられるよう、 一人ひとりの思いに寄り添いながら支援することが大切な役割です。 サービスの質を高めつつ、スタッフが働きやすい環境づくりにも取り組んでいただきます。 やさしさと誠実さを大切にしながら、チームを支え、成長を導くポジションです。 1年以内の所長登用を目指せるキャリアポジションです。 管理業務が未経験でも、段階的に学べるサポート体制が整っています。 【仕事内容】 ・グループホームの運営管理（入居者数・稼働率・収支管理、年間計画、行政対応） ・スタッフの採用、育成、面談、評価、シフト作成、勤怠管理 ・入居者様支援（個別支援計画の確認、サービス品質向上、ご家族対応、苦情対応） ・ケアマネジャー、医療機関、地域との連携 ・請求業務、記録・帳票管理、設備・車両の安全管理 ・必要に応じた現場支援（食事・排泄・入浴介助、見守り、レクリエーションなど） 【働きやすいポイント】 ・若手や女性管理者も活躍中で相談しやすい ・ライフステージが変わっても続けやすい環境 ・マネジメントを基礎から学べる研修・フォロー体制 ・「人を支える仕事」を通してやりがいを実感できる ・チームで協力し合う文化があり、負担が一人に偏らない 入居者様にもスタッフにも安心していただけるホームづくりを、 チームと一緒に進めていける方をお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲