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株式会社コサウェル

【千代田区/Webシステム開発エンジニア】《在宅可能》MG候補/離職率4%未満! web/オープンSE

Webシステムの開発・導入に関わる業務をご担当いただきます！！ 経験を活かし、早い段階から開発・導入業務に参加していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

  • 月給270,000円～350,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（GW） 有給休暇：有（11～20日）（年度末月は入社日により0日～10日）
勤務地

勤務地

株式会社コサウェル

東京都千代田区神田須田町1-21-5C-5ビル4F

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予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支社 所在地：東京都 千代田区 神田須田町1-21-5 C-5ビル 4F 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■1985年設立。静岡県東部地区で最大手の独立系ソフトウェア企業。富士通関連企業との取引多数で、業績は安定。 ■スパコンのOS開発、運用保守などの実績多数有。■企画～運用まで一気通貫。上流工程にも携わりスキルアップも。

企業名 株式会社コサウェル 求人名 【千代田区/Webシステム開発エンジニア】《在宅可能》MG候補/離職率4％未満！ 仕事の内容 Webシステムの開発・導入に関わる業務をご担当いただきます！！ 経験を活かし、早い段階から開発・導入業務に参加していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【具体的な業務内容】 ■ システム化計画の提案 ■ 要件定義、アーキテクト設計 ■ プロジェクト管理 ※勤務地は応募者様のご希望をもとに決定します。 ※顧客先においての勤務もあります。 募集職種 【千代田区/Webシステム開発エンジニア】《在宅可能》MG候補/離職率4％未満！

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクト管理者として５名以上のWebシステム開発の経験者 (開発経験：３年以上・管理者経験３年以上) 【歓迎】システム化計画段階から参画してのシステム開発経験者 等 【尚可】■インフラ／運用など多様な業務経験をお持ちの方 ■クラウドサービスを利用した開発経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給270,000円～350,000円 想定年収 452万円～653万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥350,000 基本給￥270,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4か月分)/決算賞与：1か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収452万円 入社8年目 リーダー(30歳/大卒)（月給270,900円＋諸手当）、年収653万円 入社13年目 主任(35歳/大卒)（月給297,700円＋諸手当） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児・介護休業/C-WAVE(社員互助会)/家族手当/報奨金/確定拠出型年金/退職金/財形貯蓄/自己啓発制度 制度備考：※上記福利厚生等は、プロジェクトにより例外になる可能性があります。 ●家族手当：扶養家族のみ対象。配偶者…18,000円 子ども…(1人)5,000円 (2人)15,000円 (3人)30,000円 (4人)50,000円 (5人)75,000円 以降、1人毎に25,000円 ※（）内はお子様の人数です。 ●住宅手当家賃の半額程度で、最大30,000円までの支給となります ●保険/制度：静岡県東部機械工業健康保険組合 ●報奨金制度：情報処理試験等があり、基本情報技術者で\30,000、応用情報技術者で\60,000、最も高額なもので150,000円の支給有。 【定年】60歳（全従業員対象） 【継続雇用制度（再雇用）】上限65歳
その他

その他

備考 給与備考：給与詳細は面談の上決定。 (上記記載の範囲内で) 平均勤続年数：15.4年、平均有休取得日数：12.5日 ※通勤手当：通勤実績に合わせて実費支給 (公共交通機関の場合) 【社員第一の企業】人を大事に・コミュニケーションを大事に、助け合うことができる会社です。 【転勤】基本的にはありません。 【残業】プロジェクトにより異なりますが、2024年度の月平均残業は11.6時間です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●コンピュータソフトウェアの製作及び販売●コンピュータシステム構築に関するコンサルティング●システム運用・保守に関する各種サービス ●静岡県東部地区独立系ソフトウェア企業としては最大手 設立：1985年02月 代表者：代表取締役社長 齊藤 弘幸 従業員数：330人 平均年齢：42.4歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 主な株主：齊藤 弘幸 14.9％ 佐藤 泰敏 14.0％ 五十嵐 卓 12.2％ 本社所在地：〒410-0011 静岡県沼津市 岡宮１４６３－８６ 本社以外の事業所：東京支店、名古屋支店、大阪支店、静岡オフィス 関連会社：株式会社 システムソフィア その他備考・企業からのフリーコメント：■企業理念：コサウェルは豊かな社会を実現するために、ICTサービスを通じて『誠心誠意』をお届けする企業です。 【社員第一の企業】社員を家族として大切にします。大切にされる社員だからこそ、お客様に心のこもったサービスを提供することができます。【いち技術者である前にいち社会人】社員一人ひとりが、いち社会人として謙虚さと真摯さを備えた心豊かな魅力ある人間であることを目指します。【信頼の創造】家族、お客様、ビジネスパートナーとの信頼という絆を創造し、共に成長していきます。 ■会社の特徴：【納品先の業界】情報サービス、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸・通信業、公共機関等 【社内活動】◆C-WAVE：社員との親睦を深めることを目的に、月1回のペースで開催されるイベントです。様々なレクリエーションを開催しており、スポーツだけでなく、旅行や講演会等も楽しめる行事のパレードです。 ◆クラブ活動：サッカー/テニス/ゴルフ/バスケ/軽音楽/eスポーツ部など 【開発実績】自動車部品工場生産管理システム/保険大規模ネットワーク監視・運用システム他 決算情報： 決算期2024/06 売上高3,786百万円 決算期2025/06 売上高4,062百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給270,000円～350,000円

  • 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/07/28

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    原稿ID：4f7f635453ced9f5

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