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株式会社NEXTスタッフサービス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、営業事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【初任給29万円・年間休日120日】 ─────────────────── 【未経験から高収入を目指せます】 ─────────────────── ◆当社の【4つの強み】を紹介◆ 【ポイント1】 知識ゼロから月給29万円スタート。 個人の実績や取り組みを適正に評価します。 1年目から年収400万円以上の 達成も十分に可能です。 【ポイント2】 充実した研修体制を完備しています。 異業種から転職したメンバーが多数在籍。 基礎から専門知識まで順序立てて 学べるカリキュラムを用意しています。 未経験からプロを目指せる環境です。 【ポイント3】 自身で作業を行うことはありません。 力仕事や高所作業は発生しないため 安全に業務に取り組めます。 職人への指示や工程管理を行う マネジメント業務が中心となります。 体力的な負担が少ないのが特徴です。 【ポイント4】 ワークライフバランスを重視した 職場環境を整えています。 1年の休日は120日以上を確保。 私生活を大切にできる職場です。 土日祝休みの完全週休2日制を採用し、 長期休暇の取得も可能です。 公私ともに充実した生活を送れます。 ─────────────────── 【仕事の内容】 集合住宅や商業施設、 医療機関、学校など 大規模な建設現場における 【現場管理（施工管理）】 を全般的に担当していただきます。 具体的な業務 ・施主との打ち合わせ ・工程の進捗確認 ・協力業者や職人の手配、指導 ・スケジュールの調整 プロジェクト全体の安全と進行を 管理する重要な役割です。 ─────────────────── 【募集の対象】 ・新たな技術を習得したい方 ・成果を給与で還元されたい方 （初任給29万円） ・建設プロジェクトに関心がある方 ・チームを先導して プロジェクトを動かしたい方 ・休日をしっかり確保したい方 （年休120日） ・好待遇な環境で 意欲的に取り組める方 【雇用形態】 正社員 ─────────────────── ◆採用に関するQ&A◆ Q1. 応募にあたり学歴は必要ですか？ A1. 学歴や過去の職歴は一切不問です。 やる気やポテンシャルを重視して 人物本位で選考を行います。 Q2. 入社後の研修内容は？ A2. 座学で建設業界のルールや 安全知識を学ぶ研修があります。 その後は現場にてOJTを行い、 先輩から実務を教わります。 Q3. 残業時間はどのくらいですか？ A3. 繁忙期を除き、 不要な残業を減らす方針です。 具体的な状況は面接の場で 詳しくお答えします。 今回の募集が、あなたの キャリア形成の第一歩となれば幸いです。 興味をお持ちの方は 気軽にご応募ください。 面接でお会いできることを 楽しみにしております。