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Terra　Charge株式会社

【品川|グラフィックデザイナー】社内1人目!クリエイティブ内製化を推進! グラフィックデザイナー

事業拡大に伴い、これまで外部委託していたクリエイティブ制作を内製化。社内1人目のコミュニケーションデザイナーとして、マーケ・広報・採用等の制作全般と、制作フローやガイドラインの構築を担います。

  • 月給333,334円～450,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）
勤務地

勤務地

Terra　Charge株式会社

東京都港区高輪2丁目17－11　オーク高輪ビル5階

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予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 高輪2丁目17－11 オーク高輪ビル 5階 最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 泉岳寺駅 徒歩1分、JR 山手線 高輪ゲートウェイ駅 徒歩7分、東京メトロ 南北線 白金高輪駅 徒歩14分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【EVインフラの整備をリードする日本発のグローバルメガベンチャー】 ■創業者は「和製イーロン・マスク」といわれる徳重氏 ■黒字化×調達額200億円超、売上前年比1000%で急成長 ■自社施工子会社「EV Construction」を保有し一気通貫

企業名 Ｔｅｒｒａ Ｃｈａｒｇｅ株式会社 求人名 【品川｜グラフィックデザイナー】社内1人目！クリエイティブ内製化を推進！ 仕事の内容 事業拡大に伴い、これまで外部委託していたクリエイティブ制作を内製化。社内1人目のコミュニケーションデザイナーとして、マーケ・広報・採用等の制作全般と、制作フローやガイドラインの構築を担います。 【具体的業務】プレスリリース・イベント・SNS・採用広報・販促物などのクリエイティブ制作／写真素材加工・レタッチ／外部パートナー（制作会社・撮影）のディレクション 【入社直後】社内からの制作依頼フロー構築、優先順位付け、ブランド世界観を保つガイドラインの運用 【働き方・環境】生成AIツールを積極的に活用した制作効率化も推進。抽象的な依頼をヒアリングから形にするコアメンバーとして活躍できます。 募集職種 【品川｜グラフィックデザイナー】社内1人目！クリエイティブ内製化を推進！

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■デザイナー実務経験3年以上（インハウス／制作会社）■Photoshop/Illustrator/InDesign/Figma操作経験■印刷物の入稿データ作成知識■複数案件の並行進行管理力 【歓迎】生成AIツールの活用経験／スタートアップ等での1人目・少人数デザイナー経験／Web・動画編集・写真撮影等の経験 【求める人物像】サービスや世界観に愛着を持ち広めたい方／抽象的な依頼を目的から整理し形にできる協業力のある方／スピード感と改善姿勢を大切にできる方 【魅力】事業成長を直接支えるコア機能として、制作の仕組みづくりからブランド構築まで裁量を持って挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 固定時間制
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給333,334円～450,000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,334～￥450,000 基本給￥253,969～￥342,857 固定残業代￥79,365～￥107,143を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：＜定年＞ ■65歳 ■再雇用制度あり 制度備考：＜給与＞ ■想定年収：※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ＜福利厚生＞ ■資格取得支援 ■通勤交通費支給（上限月3万円） ■営業交通費全額支給（規定あり） ■出張時宿泊費支給（規定あり） ■モニター支給（希望者） ■オフィス内自動販売機 ■社員総会（年2回） ※仕事の変更範囲：会社が指定する業務全般 ※就業場所の変更範囲：全国の当社拠点
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 マーケティング部門 ★Terra Chargeの世界観を形に★ 社内1人目としてクリエイティブ制作機能の中核と制作体制の立ち上げを担います。

その他

その他

備考 【企業からのメッセージ】私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、日本のEVシフトを牽引するスタートアップです。2022年4月の事業開始から短期間で国内トップクラスの3.5万口の充電器設置を実現し、2030年までに20万口という圧倒的な充電インフラ網構築を目指しています。日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」という歴史的転換点において、私たちと一緒に日本発世界一の事業創出に挑戦しませんか。事業拡大に伴い「社内1人目のデザイナー」を募集します。クリエイティブ制作の内製化と組織の仕組みづくりをゼロから牽引できる絶好のフェーズです。 【出向について】 Terra Charge(株)での採用となりますが、入社後すぐに子会社であるEV Construction(株)/Terra Denko(株)へ出向の可能性がございます。 ※入社時の組織状況により6～12ヶ月後の場合もあり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：EV充電インフラ「Terra Charge」の提供 設立：2010年04月 代表者：代表取締役社長 徳重 徹 従業員数：220人 平均年齢：37.0歳 資本金：3,180百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0074 東京都港区 高輪２丁目１７－１１ オーク高輪ビル５階 本社以外の事業所：アジア3か国に支社 その他備考・企業からのフリーコメント：【EV Construction株式会社について】EV Construction社は、EV充電インフラ分野で国内トップクラスの導入実績を持つTerra Charge社の施工部門を母体として設立された、EV充電設備施工に特化した専門会社です。日本政府によるカーボンニュートラル宣言や電動車普及政策を背景に、EV充電インフラは今後の社会実装に不可欠な基盤と位置づけられており、同社はその物理的インフラ構築を担っています。事業内容は、EV充電設備の施工管理、技術コンサルティング、全国規模の施工ネットワーク構築まで多岐にわたり、マンションや商業施設、物流拠点など多様な案件に対応。Terra Chargeグループのサービス開発力と現場品質を融合し、元請として工事全体を統括する点が特徴です。単なる工事会社に留まらず、エネルギー転換を最前線で支えるインフラ・テック企業として成長を続けています。 ▼EV コンストラクション、CUBE-LINXと業務提携 商用電気自動車向け充電インフラ工事で連携し、電動化を支える充電インフラを共同展開（https://ev-construction.com/20260108-2/） ▼EV コンストラクション、eMotion Fleetの施工パートナーとして業務提携（https://ev-construction.com/20260114-2/） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給333,334円～450,000円

  • 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/09/03

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    原稿ID：55f60ac0ab55ef22

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