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株式会社SHIFT　新宿第1オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ゲームを中心としたソフトウェアテストのお仕事です。 ＼SHIFTでゲーム好きを活かした仕事をしてみませんか？ ／ ◆仕事内容 リリース前の最新ゲームを、スマホや家庭用ゲーム機で実際にプレイして動作確認を行い、 バグ（不具合）が見つかった際には専用のフォーマットを用いて報告していただきます。 ※お仕事に慣れた後、ゲーム以外にもWebサイトの検証やゲーム以外のアプリのテストを実施していただく可能性もあります。 ◆お仕事の流れ 下記手順に沿って業務いただきます。 1．チェックシートに沿って、 家庭用ゲーム機やスマホでゲームプレイ 2．バグ発見！ 3．PCでバグの報告書を作成⇒完了 ＜バグ（不具合）の例＞ ・セリフに誤字脱字がある ・画像の配置がズレている ・アニメーションが正しく動作していない ・ステージをクリアしても報酬アイテムが増えない・・・など。 ◆SHIFTの「ゲームテスター」の魅力とは…？ １．未経験でも安心スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝ 本職種では、先輩のほとんどが未経験からのスタート！！ 仕事内容や会社の説明を受けた後、バグチェックの練習からはじめます。 お仕事自体は未経験でも、 「このシリーズのゲームは得意だから仕様書の理解が早い」など プライベートでゲームをプレイしてきた経験を活かして 活躍されている方が多数いらっしゃいます！ ２．ゲーマーにはたまらない環境 ＝＝＝＝＝＝＝ 家庭用ゲームやスマホゲームなど多数のタイトルを扱っており、 SHIFTで働けば、発売前のゲームを多数プレイすることができます◎ もっと面白いゲームになるよう、ゲーム会社様に感想を提出することも…！ ３．ゲーム会社で貴重な経験を積める！ ＝＝＝＝＝＝＝ 最初はSHIFT新宿第1オフィスでの勤務からスタートとなりますが、 業務に慣れてきた後、希望や通勤時間を考慮しながら、 お客様先（六本木・新宿など、東京23区内を中心としたゲーム会社）での勤務をお願いする場合があります。 ※お客様先での勤務時には、交通費全額支給に加え、1日500円の手当を支給します！ お客様先での勤務に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、 実際のゲーム開発現場の近くで働けるため、ゲーム業界のリアルな雰囲気を肌で感じることができます。 ゲーム好きな方や、ゲーム業界でキャリアを積みたい方にとって、貴重な経験を得られる環境です◎ お客様との直接的な交渉や折衝はありませんので、ご安心ください！ ※キャリアアップを望まれる方は、 テスト経験を積んだのち、リーダー業務や交渉・折衝に携わることもあります ４．充実のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SHIFTはゲーム以外にも、多くの領域の事業があることが強み！ 未経験OKのゲームテスターからスタートし、 慣れてきたら、ほかの領域へのチャレンジも可能なため、 自分のキャリアの選択肢を広げることができます！ 登用制度もあるため、契約社員・正社員を目指すことも可能です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR線・丸ノ内線・小田急線・京王線 「新宿駅」 南口 徒歩6分、都営新宿線・都営大江戸線・京王新線 「新宿駅」 6出口 徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 9:00～20:15のうち、実働7～8時間（休憩60～75分） ※お仕事内容により、開始時間、実働時間、休憩時間は変動します。柔軟に対応できる方を募集しています。 ※勤務時間例：9:00～18:15／9:30～18:30／9:45～18:15／10:00～19:15／11:00～20:00

給与

時給1,225円以上 給与詳細 基本給：時給 1225円 〜 ・交通費 当社規定に基づき支給（上限：30,600円／月） ※お客様先勤務の場合、交通費は全額支給になります ※お客様先勤務の場合、時給＋1日500円の手当あり ・残業代支給あり（時給25%UP！） ・各種手当あり ー休日勤務手当 ー在宅勤務手当 ー客先勤務手当 ー社員紹介手当 ・給与支払日：毎月末日締切、翌月25日支払い（当日が休日の場合は前営業日払い） ・振込先口座：お手もちの銀行口座

休日休暇

休日休暇 週5日勤務（長期勤務できる方大歓迎） ※平日勤務が中心です 休日：土曜日・日曜日・祝日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定（年4回） ・研修制度 ・スキルアップ応援制度 ・契約社員、正社員への登用制度 ・有給休暇 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・服装髪型自由（ネイル、ピアスもOK） ・休憩スペース、無料ドリンクサーバー完備 【契約期間】 初回：入社月～翌々月末 2回目以降：双方同意のうえ更新の可能性あり ※ 通算契約更新上限：5年

職場環境・雰囲気

職場環境 屋内禁煙 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります