• 正社員

株式会社ダイニチ・コーポレーション

仕事内容

アピールポイント: 【先輩社員の入社理由】 ■営業マネージャー （31歳／2023年入社／前職：学童保育の運営スタッフ） もともとサンサンスポンジのファンで、好きな商品に携わる 仕事がしたいと考えていました。 ■生産管理マネージャー （27歳／2024年入社／前職：飲食店の生産管理） 在庫を適正に保つ、需要を予測して必要な量を準備する。 これまで培ってきた経験を異業界で活かせる点に魅力を感じました。 ■営業事務マネージャー （34歳／2025年入社／前職：百貨店） 経営基盤が安定しながら、海外市場への挑戦もできる。 この両立に魅力を感じました。 ■マーケティングマネージャー （34歳／2026年入社／前職：ブライダル会社のマーケター） 面接で社員を大切にする風土に触れ、この会社で働きたいと思いました。 このように当社では、20代・30代のメンバーが、中途入社後にマネージャーとして活躍しています。

求める人材: 【求める人物像】 ● 細かい数字の管理が好き・得意で、データをもとに周囲を巻き込んで動ける方 ● 組織の歯車ではなく、自分の判断で人を巻き込みチームを動かしたい方 ● 上流から主体的に意思決定へ関わり、キャリアの幅を広げたい方 ● ルールや前例がない状況でも、自分で考えて動き、周りと連携できる方 ● ダイニチの商品を使ったことがある・好きで、その魅力を自ら発信したい方 【求める経験・スキル】 ●メーカーでの生産管理経験(3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ●データ分析の経験 ●需給予測～生産計画の策定経験 【代表メッセージ】 ダイニチは創業以来50年以上、 一貫して家族経営で歩んできた会社。 妻と2人の息子が事業に加わり、 みんなでこの仕事に向き合っています。 そんな当社は今、 大きな転換点を迎えています。 受け継いだ手作りの技術と 新しい世代の自由な視点。 その両方を持ち寄りながら、 「ダイニチを、グローバル・スタンダードに」 を合言葉に、第2創業期の挑戦を始めています。 そしてこの挑戦を共に進めるために、 新たな仲間を募集することを決めました。 こうして求人募集を行なうことは、 50年以上続いてきた ダイニチにとって初めての試み。 ダイニチの第2創業期を 共に盛り上げてくださる方を、 心よりお待ちしています。

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり