• 正社員

コムテック株式会社

仕事内容

仕事内容 【東京採用 ＞ 鹿児島で2〜3年勤務 ＞ その後、東京勤務】 「いきなり東京の激務な現場に出るのが不安」「もっと基礎からじっくり学びたい」という方のための特別コースです。 まずは南九州センター（鹿児島）にて、3ヶ月間の研修と2〜3年の実務経験を積み、自信を持って東京オフィスへ戻っていただきます。 ✅ なぜ「鹿児島」なのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨育成に特化した環境： 南九州センターは当社の「教育の要」。東京の最先端案件を扱いながら、地方ならではのゆとりある環境で丁寧に教える文化が根付いています。 ✨移住支援金で新生活を応援： 東京23区から移住する場合、最大100万円の支援金が出るチャンス！ ※受給には諸条件があります。詳細は鹿児島市のHPをご確認ください。 ✨オン・オフの充実： 残業月20時間未満。駅直結の新オフィス！週末は温泉や離島旅行でリフレッシュ。技術と心の両方を豊かに育てます。 ✅ コムテックで働く3つの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 習得度に合わせた準備期間：3ヶ月のIT基礎研修+習得度に合わせて追加で研修可能 。実務配属までじっくり時間をかけるから、未経験でも安心です。 2. 「無理」をさせない文化： 見積もり段階で余裕のある工数を算出。月平均残業は月20時間未満。5連休を取得してリフレッシュする社員も多い職場です。 3. 「個」より「チーム」： 一人で黙々と作業するより、仲間と相談し、報連相を大切にしながらプロジェクトを進めるのがコムテック流です。 ✅ 未経験をプロに変える育成プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：最初の3ヶ月】ITの基礎体力を固める ・基礎知識・座学研修： システム開発の流れ、プログラミングの仕組みをゼロから学びます。 ・プログラミング実践： C#、JavaScript、SQL Serverを使い、実際に簡単なシステムを構築。 ・教え合う文化： 若手先輩社員が講師となり、チームで相談しながら学習を進める「勉強会」も活発です。 【STEP 2：配属】チームの一員としてデビュー ・先輩5名程度のチームへ配属。テストや軽微な業務からスタート。 【STEP 3：異動】東京へ合流 鹿児島で培った「確かな技術力」を武器に、東京のプロジェクトで活躍していただきます。 ※独り立ちの目安は「2年」： じっくり育てることが前提です。4〜5年後にはリーダーとして活躍できる道をご用意しています。 ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手食品・製造メーカーや金融機関のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支えるシステム開発。 チームで協力し、以下の3工程を段階的に担当します。 ・SE（設計）： システムの「設計図」を作成。 ・プログラマー（製造）： 設計図を基に「プログラム」を構築。 ・運用（管理）： システムが動き続けるよう「メンテナンス」を実施。 ✅ データで見るコムテック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100業界、500プロジェクト ・従業員数：1,634名 ・平均年齢：39.5歳 （20代：25％｜30代：43％） ・マネージャー平均年齢：39歳 ・男女比：男性4：女性6 ・中途入社率：74％ ・年間休日数：126日 ・月平均残業時間：10.1時間 ・有給取得率：84.8% ・産休育休取得率：88.9％ ・復帰率：92.1％ ※2025年9月末時点 ✅ 先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「東京での営業職から、地元鹿児島のエンジニアへ」 地元の鹿児島に戻り、一生モノの技術を身に付けたい。 そんな想いでコムテックに入社しました。 IT未経験の不安を払拭してくれたのは、座学と実務を織り交ぜた3ヶ月間の丁寧な研修です。 現在は鹿児島にいながら、数千万円規模の大型プロジェクトを担当。 東京の先端案件に携われるため、日々確かな成長を実感しています。 今は仲間と一緒に資格取得の勉強会に取り組み、さらに上のステップを目指して切磋琢磨しています！