• 派遣社員

株式会社ビッグアビリティ

職種/仕事内容

仕事内容 【お仕事内容】 【仕事内容】 ・機器の取り付け/修理に関する作業日程のご案内 ・担当営業訪問日の日程調整 ・掲載広告/チラシに関する問い合わせ対応 ・代表電話の取次ぎ ・端末入力 ・その他付随する事務作業 ◎その場で教わりながら覚えていけます。 ◎派遣スタッフが多数活躍中！ ◎インカムを使用します ＜その他＞ ・フォロー体制はバッチリ！ ・個人ロッカー貸与 ・昇給あり ・休憩室あり（冷蔵庫、電子レンジ、無料ドリンクサーバーあり） 【お仕事の特徴】 ・週5日 ・フルタイム（6～8時間） ・6ヶ月以上 ・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・入力・PC操作が多い ・土日祝日が休み ・残業ほとんどなし（月10時間未満） ・大手企業 ・派遣スタッフが多い ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 未経験からオフィスワークデビュー♪コールセンタースタッフ大募集！ 「コールセンターって難しそう…」そんな心配は一切不要です！ ◆ 20代・30代・40代が活躍中！ 同世代の仲間がたくさんいるから安心。 ◆ 経験は問いません！ 事務やデータ入力、カフェ店員などの経験も活かせます。フリーター・第二新卒も大歓迎！ ◆ 簡単なPC入力からスタート！ PCスキルに自信がなくても大丈夫。先輩がしっかりサポートします。 新しいことにチャレンジしたいあなたを、お待ちしています！ 【ポイント】 ★ポン・パ・ポーンキャンペーン開催中★ 当社から長期のコールセンターで就業いただくと、 1か月後ポンと1万円、3か月後にパッと1万円、5か月後にポーンと3万円プレゼント（社内規定あり） ★Web登録・電話登録・zoomオンライン登録★ 来社不要！自宅にいながらカンタン派遣登録 （所要時間30分程度） ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介したお友達にもギフトカード（5,000円分）プレゼント 【勤務開始日】 即日～長期 ※スタート日相談可能 【ビッグアビリティが選ばれる3つの理由】 1人材派遣サービス、人材紹介サービス、翻訳・通訳サービスを主軸とした私たちの強みと特徴 2 人材に関するお悩みを課題別ソリューションごとに分類､解決 3 コンプライアンス体制の整備､各種法令に則ったサービス提供を徹底 【ビッグアビリティで活躍中の先輩スタッフに聞きました！】 ・未経験から挑戦したAさん（20代） オフィスワーク自体が初めてで不安でしたが、丁寧な研修で安心してスタートできました。 在宅勤務もあるので、自分の時間も大切にしながら働けています。 ・異業種（接客業）から挑戦したBさん（30代） 人と話すことは好きだったので、経験を活かせると思いました。 ドコモグループという大手ならではの安定した環境で、新しいスキルが身についていくのが楽しいです。 ・ブランクを経て復帰したCさん（40代） 久しぶりの社会復帰でコールセンターは初めてでしたが、周りのサポートが手厚く、すぐに慣れました。 困った時はすぐ相談できるので、安心して働けています。

勤務地

アクセス

アクセス 京浜急行線【北品川】徒歩3分、JR山手線・京浜東北線【品川】徒歩13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 8：30～17：30（実働8h／休憩1h） ※残業：月5～10h

給与

時給1,700円 給与 時給 1700円 交通費：通勤交通費全額支給 月3万円まで支給（社内規定有） 【給与例】 給与例 【月収例】約30万円＋交通費（21日出勤、残業6hの場合）

休日休暇

休日 完全週休二日制、土日祝休み 【福利厚生完備】 社会保険、有給休暇（半年後付与、支払額100％、半日単位での取得可能）健康診断など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【安心して長く就業いただくために充実の福利厚生】 ビッグアビリティでは、健康で安心して働いていただくために、充実したバックアップ体制を整えています。社会保険・雇用保険をはじめ、 年次有給休暇、無料健康診断、ビジネス研修などをご用意しています。 ・社会保険完備「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」 ・年次有給休暇制度 ・産休・育休制度 ・契約時間外時給25%増 ・定期健康診断（年１回） ・各種研修制度（パソコン研修：Excel・Word・Access・PowerPointなど）

その他

その他 即日勤務OK、履歴書不要、職場見学可 【ブランド名】 株式会社ビッグアビリティ 新宿オフィス

対象となる方

資格 【対象となる方】 キーボード入力がスムーズな方 ・お仕事の中で電話を使った経験のある方（事務、予約受付、コールセンターなどなど）

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 一部の労働条件（業務内容の変更の範囲・就業場所の変更の範囲・契約更新の有無・判断基準・更新上限など）は、面談時～業務説明時にお伝えします。 お仕事スタートまでの流れ（応募→面談・登録→業務説明→就業） 応募方法 原則、登録方法は「電話・オンライン」を中心に承っております。 月曜～金曜で随時受付中。18:00以降の夜間登録・土曜登録等もご用意しております。