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株式会社フォーメンバーズ 本社

職種/仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 組織の要として支える 確かな事務スキル ┗━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは イオングループである 「イオンモール株式会社」が手掛ける、 イオンハウジングの 加盟店本部機能も担っています。 社会的信用の高いバックボーンと、 「不動産業界の常識に捉われない 新たな価値を提供する」 というベンチャーマインド。 この2つを併せ持つ環境で、 プロフェッショナルな事務として キャリアを築きませんか。 ◆具体的な業務内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる「資産管理事業本部」にて、 建物修繕などの見積作成を中心に バックオフィス業務をお任せします。 単なるデータ入力だけではありません。 現場の状況を正確に数字に落とし込み、 関係各所と連携を取りながら プロジェクトを円滑に進める 「司令塔」のような役割です。 【主な業務フロー】 ・協力会社様との連絡・調整 ・修繕工事等の見積書作成 ・建物管理システム（Kintone等）への入力 ・報告書の作成・チェック ※業務は適性を見てローテーションします PCに向かう時間と同じくらい、 社内外の方とメールやシステムを通じて コミュニケーションを取る機会が 多くあります。 「誰かの役に立っている」という 確かな手応えを感じられる瞬間です。 ◆入社後の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方もご安心ください。 段階を踏んで専門知識を習得できる カリキュラムを用意しています。 【入社～2ヶ月：基礎固め】 建物管理の基礎知識や、 設備・保守点検、防災、保安警備などの ルールを学びます。 【3ヶ月目以降：実務へ】 賃貸管理会社の業務フローを理解し、 協力会社様とのやり取りを 少しずつ担当していただきます。 ゆくゆくは、建物管理のスペシャリストとして後輩の育成や指導にも 携わっていただくことを期待しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩約2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代（45,000円～62,200円／30時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆昇給年1回（能力や成果に応じて実施） 半年で2～3万円昇給した実績もあります。 【手当】 ・交通費：規定支給（上限3万円/月） ・資格手当：月2,000円～20,000円 ・宅建免許手当：月20,000円 【給与例】 給与例 【月収例】 27万円／入社3年目（月給25万円＋諸手当+褒賞金） 32万円／入社5年目（月給28万円＋諸手当+褒賞金） 【年収例】 320万円／入社3年目（月給25万円+諸手当+褒賞金） 390万円／入社5年目（月給28万円+諸手当＋褒賞金）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有休消化率80%以上 ・産休・育休取得実績あり（男性取得実績あり） ・慶弔休暇 ・夏期休暇/4日間 ・冬期休暇/5日間

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格手当（宅建：月2万円、その他月2000円～） ・定期健康診断

対象となる方

求めている人材 ★業務経験は不問のポテンシャル重視の採用となります★ 【このような方を歓迎します】 ・正確な事務処理と、円滑なコミュニケーションの両立ができる方 ・「言われたこと」をこなすだけでなく、自ら考え、工夫することに喜びを感じる方 ・社会の変化に敏感な経営者のそばで、スピード感を持って成長したい方 ※学歴：高卒以上 ※基本的なPCスキル（Word/Excel）必須 ※Kintoneの使用経験があれば尚可

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 応募→一次面接→二次面接 ※面接回数はポジションによって変更となる可能性があります。