タウンワーク(TOWNWORK)
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株式会社ドットラインホールディングス

採用における広報・ブランディング担当┃共感を生む採用を描く

仕事の進め方は質重視。企画も言葉も、丁寧に磨く。

  • 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

    株式会社ドットラインホールディングス

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

    交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

  • 月給301,000円~505,000円

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 <内訳> ・標準労働時間帯:9:00~18:00 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム: 9:00~10:00/16:00~18:00 ★月の平均残業時間は10~15時間以下 ★在宅勤務も相談OK 基本は出社ベースですが、申請すれば 在宅勤務もできるのでご自身や体調や お子さまの行事に合わせた働き方も 可能です。将来的にライフスタイルが 変わっても腰を据えて働ける職場です!

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 …取得率・復職率100% ■育児休暇 …男女ともに取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇
勤務地

勤務地

株式会社ドットラインホールディングス

261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

株式会社ドットラインホールディングス

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

アクセス

交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ “選ばれる採用”を言葉と企画で創る ◣________________◢ 募集するのは、採用ブランディング担当。 会社の想いや魅力を、企画や言葉、 動画などのクリエイティブで形にし、 『ここで働きたい!』を生み出す仕事です。 採用ブランディングチームが行うのは ただ応募を集めることではありません。 会社の想いに共感していただき、 活躍につながる人材と出会うこと。 そのために、社員インタビューや 記事制作・SNS・動画などを通して、 会社の魅力を丁寧に伝え、 「働く姿」を想像できる発信を行います。 ≪具体的な内容は…≫ ・採用サイトのページ作成・更新 ・社員インタビュー記事の作成 ・採用資料の作成・更新 ・求人広告の作成 ・写真や動画作成・編集 ・SNSの企画・運用 など 携われる領域は多岐にわたりますが、 適性や希望を考慮して あなたのスキルが活かせる業務を お任せしていきたいと考えています。 実際に事業所へ足を運び、 働く人の想いや魅力に直接触れながら、 言葉や企画へ 落とし込んでいくこともあります。 簡単な仕事ではありませんが 入社後にいきいきと働く姿や、 「転職してよかった」 「入社してよかった」 という声に触れたとき、 何よりのやりがいを感じられます。 自分で見て、聞いて、感じた 魅力を言葉にし、 「ここで働きたい仲間」を増やしていく。 “選ばれる採用”を、 いっしょに創っていきませんか? ━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりが無理なく仕事を続けられる 柔軟な制度と仕組みを整えています。 ◎チームで支え合い、残業ほとんどなし ◎社内案件のため、 スケジュール調整がしやすい ◎完全土日休み(年休120日以上) ◎状況に応じてリモート勤務可 ◎有給承認率100% 毎週チームでMTGを行っているため、 業務量や進め方は都度相談できる環境です。 また、新しく挑戦したいことだけでなく、 得意・不得意を踏まえて 相談しながら仕事を進められる 風通しの良さも、働きやすさのひとつです。 ━━━━━━━━━━━━ 株式会社ドットラインは、創業14年で、 年商139億円・社員約2,500名を超える 千葉県最大級の医療・福祉企業です。 千葉市を中心にドミナント戦略を進め、 現在は219拠点へと拡大。これからは 千葉市近隣の市町村に加え、東京・ 神奈川・埼玉などへの展開も見据えながら、 仲間を増やし、第二創業期を迎えています。

対象となる方

求めている人材 【業界経験は不問】 制作経験浅め・ブランクがある方も歓迎 「求職者の心を動かし選ばれる採用」を 一緒に描いていきましょう! <必須> ●なにかしらの制作経験をお持ちの方 ●最低限の情報リテラシーをお持ちの方 …勝手に画像を使わない、SNSに写真を 上げる前に写り込みを確認するなど 著作権や肖像権の取り扱いについて 意識を持てる方を想定しています <こんな経験を活かせます> ・求人広告や採用コンテンツの 取材・ライティング経験 ・社員インタビューやコラム記事などの 企画・制作経験 ・動画コンテンツの制作経験 … 企画経験者は尚歓迎 ・SNSアカウントの企画・運用経験 … Instagram・YouTubeなど ★下記ツールを使用しています Canva/Photoshop/Illustrator Adobe premium pro など

職種

採用人事、広報/PR、コーポレートブランディング

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 職場見学可
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • 駅近5分以内
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給301,000円~505,000円 給与詳細 基本給:月給 30万1000円 〜 50万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※月給には固定残業代として 45時間分・76,000円~を含みます 超過分は別途支給します ※実際の残業時間は月10~15時間以下 【給与例】 給与例 ・年収360万円(未経験・入社1年目) ・年収420万円(人材出身・入社2年目) ・年収600万円(課長職)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※月給には固定残業代として  45時間分・72,000円~を含みます  超過分は別途支給します ※実際の残業時間は月10~15時間以下 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期昇給(年1回) ・住宅手当(月2万円) ・交通費支給(月3万円まで) ・役職手当 ・職能手当 ・時短勤務制度(小学校卒業まで) ・自社内保育園有(無料利用可) ・退職金制度あり ・社内転職制度(実績あり) ・資格支援制度(社内規定あり) …資格取得費用は会社が負担 ・自社研修施設あり …年400の研修を実施 ・ウォーターサーバー完備 ・コーヒーメーカー完備 ・社内コンビニ完備 ・私服勤務可 ・ネイル可(オフィスネイル) ・副業OK
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 <チーム全員、医療・福祉業界未経験> 採用ブランディングチームでは、 3名(社員2名・インターン1名)が 活躍中◎ 共通しているのは人が好きという想い。 企画やクリエイティブにこだわり、 日々アイデアを出し合いながら コンテンツづくりを行っています。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) オフィスビル内に喫煙スペース完備

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 1:エントリー ▼ 2:書類選考を実施 ※過去の制作物がありましたら 事前にご共有くださいませ ▼ 3:1次面接(Web or 対面) ▼ 4:最終面接(本社にて) ▼ 5:内定 ※面接日や入社日は柔軟に調整します 在職中の方もご安心ください ※平日19時以降の面接も可能です ※面接時は私服・ビジネスカジュアルOK ※職場見学も可能です

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  • 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

  • 月給301,000円~505,000円

  • 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 <内訳> ・標準労働時間帯:9:00~18:00 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム: 9:00~10:00/16:00~18:00 ★月の平均残業時間は10~15時間以下 ★在宅勤務も相談OK 基本は出社ベースですが、申請すれば 在宅勤務もできるのでご自身や体調や お子さまの行事に合わせた働き方も 可能です。将来的にライフスタイルが 変わっても腰を据えて働ける職場です!

    • 土日祝休み

    掲載開始日:2026/06/02

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    原稿ID:5f5fddc03f30b312

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