• 正社員

東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 【認知症グループホームのご入居者様の健康管理をするお仕事】 【人員増員中】 弊社はグループホーム様向けに 医療連携体制加算取得支援サービスを提供している会社です。 契約している全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、 ご入居者様への健康管理サービスを行っています。 ご自身でも担当施設をもっていただきつつ、 各施設担当の非常勤看護師や施設様のサポート、 教育支援を担っていただける方を募集しています。 【訪問中の業務内容】 ■健康管理 ・健康状態の確認 ・往診医との連携 ・ケアスタッフへの助言及び支援 ■利用者様への医療処置 ・足趾爪のフットケア ・排泄コントロール (下剤の調整、摘便、浣腸処置) ・創傷、褥瘡処置 ・点滴、女性の膀胱留置カテーテル交換 ※稀に発生 【本社業務、非常勤看護師の看護・教育サポート】 訪問がない日は東京支店での勤務となります。 ・医療連携として契約施設様への支援 ・全国約140名の看護職員の看護業務サポート ・各看護職員に合った教育サポート ※月に2,3回程度オンコール対応(人員の変動時期により異なる。) ※出張あり。月に0～4回程度（人員の変動時期により異なる） (日帰り、一泊二日～二泊三日) 【当社はグループホーム利用者様の人生の質の向上のために、全力でサポートしています】 少子高齢化、超高齢社会といわれる日本。 高齢化率の増加とともに、認知症患者も 増加の一途をたどっています。 当社はグループホームという 認知症対応型共同生活介護施設の入居者様に対し、 ホスピタリティをもって看護を行い、 「どのような状況においても手厚い看護、 関わる全ての方々の人生の質の向上」に 努めています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 三越前(東京メトロ銀座線)A1口(約2分)

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00 ～ 18:00 最低勤労日数（週） 5日 ■シフト制 1か月ごとのシフトで前の月の25日までに提出なので プライベートの予定が組みやすいです。 (9月のシフトは8月25日までに提出) ・4週8休 ※残業月平均10時間程度 ※24時間オンコール対応あり(任意/当番制) 月2,3回程度(18:00～翌9:00) ※施設訪問の際には施設によって 勤務時間は異なる。 ※1施設の訪問時間は入居様の人数により 異なる。1.5～4.5時間。 ※施設同行、出張あり (月に0～4回程度。相談可)

給与

月給389,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万円 〜 39万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 内訳） 基本給：251,000円～ 固定残業代（20時間分）：39,000円～ 職能手当（訪問手当※週3日程度）：30,000円 職能手当（車運転・出張・OJT含む）：30,000円 ■給与支給日：毎月15日 ■昇給あり：経営状況、地域相場の変動、 貢献度等によって昇給の可能性あり。 ■賞与あり：年2回(7月/12月) ※実績2か月分。 賞与金額は都度査定により決定。 ※就業規則に定める算定対象期間 全期間及び支給日に在籍する者を 対象とする。 ■各種手当 ・オンコール手当 (1,500円/日※対応した場合) ・出張手当(一泊二日2,000円) ・日帰り出張手当 (1,500円※移動時間片道3時間以上の施設への訪問) ・残業手当(みなし残業代超過分別途付与) 通勤交通費全額支給 ※自転車、バイク、自家用車通勤可。 ※自宅～施設までの直線距離2km以上の場合支給 (1)公共交通機関利用の場合：実費支給 (2)自家用車通勤の場合：ガソリン代支給(規定あり) (3)タクシー利用の場合：実費支給(規定あり) (4)徒歩、自転車利用の場合：直線距離2km以上でも支給なし

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日 ・リフレッシュ休暇毎月1日付与 ・年末年始休暇（12/31～1/3) ・有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 (法定通り付与) ・慶弔休暇 ・育休産休制度 ・介護休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(勤続5年以上の方対象) ・予防接種サポート ・健康診断 ・正看護師紹介手当（※紹介者が入職した場合のみ） ・制服、電動ヤスリ貸与 ・防護具セット支給 ・書籍購入補助 ・個人ロッカーあり ・パソコン、携帯貸与 ・オフィスカジュアルOK ・社内行事の実施(年度により異なる) ・OJT研修あり ・社内勉強会 ・グループのクリニックとの勉強会、 情報交換会