• 契約社員

東北電力フレンドリー・パートナーズ株式会社　福島オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、その他事務、スタッフトレーナー ⭐━━━━━━━━━ 誰かの「できた！」を喜ぶ ━━━━━━━━━⭐ 2025年に立ち上がったばかりの福島オフィスで、 事業拡大に伴う増員募集を行います！ 新しい職場の形を私たちと一緒につくりませんか？ 今回募集するのは、 オフィスワークに挑戦する軽度障がい者の 「できた！」と喜ぶ姿に寄り添い、 業務をサポートするトレーナーです。 初めはできなかったことが だんだんできるようになっていく過程に伴走し、 その達成感を共に分かち合う瞬間は、 支援者にとって何よりの喜びです。 東北電力グループの安定した基盤のもと、 人の成長を喜べる環境があります。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅東北電力グループの手厚い待遇（入社時に有給付与など） ✅土日祝休み＆年間休日123日で趣味や家庭と両立しやすい ✅夜勤なし・残業月平均10時間程度で生活リズムが整う ✅子の看護等休暇が小学校６年生まで取得可能など子育て世代も働きやすい ✅入社1年経過後から正社員登用試験の受験が可能 ＜業務概要＞ 東北電力が障がい者雇用を 促進する目的で設立した会社で、 名刺の印刷や社内便の仕分け、書類の電子化など、 東北電力などのオフィス業務の一部を受託し、 作業計画の作成、業務の振り分け、 業務指導などを行っていただきます。 ・親会社から受託したオフィス業務の作業計画作成 ・障がい特性や得意・不得意に合わせた業務の細分化・振り分け ・業務の進め方に対する指導・サポート ・スタッフとの面談を通じた合理的配慮の検討 ～ある1日の流れ～ ▼08:40／出社、その日割り振るお仕事の準備 ▼09:00／障がい者スタッフが出社。体調確認や朝礼 ▼09:30／それぞれの担当業務をサポート。必要に応じ適宜フォロー ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／午後の業務開始。相談対応や進捗確認 ▼17:00／障がい者スタッフが退勤 ▼17:20／翌日の準備などを終えて退勤 ※残業は月平均10時間 ～サポートするスタッフ～ 福島オフィスでは現在、6名の障がい者スタッフが活躍しています。知的障がいや自閉症、精神障がいなど、比較的軽度な障がいをお持ちの方を中心としたチームです。年齢層は10代から30代と幅広く、男女比は女性が少し多めの構成となっています。 ＜教育体制＞ 入社後1〜2日は会社概要や法令遵守に関する座学研修を実施します。3日目以降は、先輩トレーナーのOJTを通して少しずつ業務に慣れていただきます。福島オフィスのトレーナーは現在女性が２名。まずは彼女達と2人3脚で業務を進めていただきます。さらに、経験豊富なトレーナーが多数在籍する仙台オフィスからの手厚いサポートや情報共有もあるため、少人数でも安心してスタートできる環境です。 ＜会社・職場環境＞ 現在福島オフィスは所長、課長、トレーナー2名、一般職6名の合計10名体制です。立ち上げて1年半の新しい組織だからこそ、これまでのルールに縛られず、より良い環境作りに向けてフラットにアイデアを出し合える風土があります。服装はビジネスカジュアルを基本に、会社支給のエプロンを着用します。業務内容によってはスニーカーに履き替えるなど、柔軟かつ臨機応変に対応できる働きやすい環境です。 ＜先輩メッセージ＞ ■リーダー・Aさん 前職：福祉事業所 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 2018年の立ち上げから参画し、福祉の経験を活かして業務の細分化や振り分けの体制を整えてきました。一番の魅力は、初めはできなかった業務をスタッフが繰り返し練習し、だんだんできるようになって喜ぶ姿を見られることです。達成感に満ちた笑顔を見ると自分の喜びにもつながり、純粋に人を支援する原点に立ち返ることができます。夜勤がなく残業も少ないため、オンもオフも時間のゆとりが生まれました。 ⭐純粋な「できた！」の共有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番のやりがいは、初めはできなかった業務をスタッフが繰り返し練習することで、だんだんできるようになっていく過程にじっくり伴走できることです。スタッフが達成感を感じて喜んでいる姿を見ると、自分の大きな喜びにもつながります。 ⭐試行錯誤とタスクの差配 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい業務の相談を受けた際は、まずトレーナー自身が実際に作業を試し、スタッフが対応可能かを見極めます。企業として納期を守るため、業務を細分化し、それぞれの障がい特性や適性に合わせて差配する準備工程は、時間と頭を使う大変な部分です。思い通りに進まない場面もあるかもしれませんが、仙台オフィスの知見を借りながら最適な振り分けを見つけ出し、チームで乗り越えた時の達成感とマネジメントスキルの向上は大きな財産になります。