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株式会社ランプラス

仕事内容

仕事内容 「今日、〇〇さんが来てくれて良かった」 「○○さんに紹介してもらったこの派遣先を辞めたくない」 その一言が、営業成績よりも嬉しかったりする。 派遣スタッフさんの悩みを聞き、寄り添い、笑顔にする。 私たちの仕事は、数字を追うこと以上に「安心」を届けること。 スキルより、経歴より、私たちはあなたの『人柄』を大切にしたい。 前職の電気工事士から、営業に挑戦した先輩も今では弊社の中心メンバーとして大活躍しています。 弊社で活躍できるかどうかに経験やスキルは関係ありません。 あなたのペースで、あなたらしく。 ここで「必要とされる喜び」を一緒に見つけませんか？ ◆――――――――――― そう教えてくれたのは 入社1年目と3年目のスタッフさんです。 以下は実際のインタビュー記事です。 ―――――――――――◆ これまでのキャリアを 教えてください！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私自身、前職は接客業や派遣社員として工場勤務をしていたんです。 そこから派遣営業として3年ほど別の会社で勤務した後にランプラスに転職してきました。 ランプラスへの転職理由は？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それはシンプルに「人」でしたね。 面接の際、ランプラスは私自身の人柄を見て面接してくれている印象がすごく強かったんです。 品定めされていないというか。 あ、この人たちはちゃんと私のことを見てくれているんだなと思えたんです。 実際に入社してみて 職場の雰囲気はどうでした？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い人ばっかりで、自分の直感を信じてよかったなと思います。 社内のコミュニケーションはいい意味で上下関係が無くて、フランクな感じです。 この雰囲気も制度とかではなく、自然に出来上がっている感じで。 なんというか、堅苦しい感じを気にしないメンバーが多いんですかね？（笑） 新たな仲間に一言！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 毎日、決まったレールの上を走るだけ。 ひたすら数字を追いかけるだけの日々。 でも誰かの役に立つ瞬間は好き。 もっとスタッフさんとじっくり向き合いたい。 そんな想いをお持ちの方にぜひ知ってほしいです。 自分のペースでしっかりと「人」と向き合う営業を私たちと一緒にやってみませんか？ ／ インタビュー担当者より一言 ＼ 第一印象は「とにかく社員さん同士の関係性が素敵！」という点でした。 お互いに冗談を言い合ったりしつつも、やるときはやる。 そんな和気あいあいとしつつ、メリハリのある印象を受けました！ また物腰のやわらかい方が多く、ギスギスしてないのも印象的でした。 社員さん同士のコミュニケーション総量は多い職場ですので、「人と話すことが好き」という方にはピッタリだと思います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ノルマなし！「チーム」で勝つ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳しい個人ノルマでギスギス することはありません。 フロアの仲間と協力し、 役員からもポジティブなアドバイスを 受けながら進められます。 20代・30代の若い世代も活躍中です♪ ★人との繋がりがやりがいに直結 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフさんから 「良い職場に出会えたよ！」 と言ってもらえたり、 巡回中に「来てくれてありがとう！」 と言われたり。 日々のコミュニケーションのなかで 直接感謝の言葉を受け取れる仕事です。 ★自分らしく働ける裁量と自由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週に2回ほどは直行直帰がアタリマエ。 一日のスケジュールはあなた自身で考え 行動できます。貸与される社用車は 自宅への持ち帰りもOKなので 無駄な移動時間に縛られません。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ■スタッフさんのサポート 出勤確認と笑顔の挨拶で送り出し。 就業後の面談や相談対応で、安心感を届けます。 ■企業との関係構築 取引先を訪問し、担当者へご挨拶。 生産状況や人員の要望をヒアリングし、 信頼関係を築きます。 ■採用活動への参画 求人媒体の見直し、 応募者との面接、 工場見学、契約・入社立ち会い。 会社の未来を創る重要な役割です。 ■巡回と調整 社用車で派遣先を巡回し、 スタッフさんの習熟度や様子を確認。 問題があればすぐに解決策を考えます。 ※基本的に9:00～18:00の勤務ですが、 直行直帰が主になるため、 1日のスケジュールはご自身で 考えて行動していただきます。