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株式会社フォンス

仕事内容

仕事内容 ／ 2400名の組織を動かす、 人事の「マルチプレイヤー」募集！ 採用・ブランディング・組織づくり。 領域を決めつけない、欲張りなキャリアを。 ＼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回お迎えするのは、 特定の業務に固執せず、 **人事の各チームを横断して活躍いただく 「コアメンバー」**です。 「採用だけ」の経験で終わりたくない。 もっと広い視点で、組織を成長させる実感を持ちたい。 そんな、成長・変化を楽しめる方を求めています。 ――――――――――――――――――― ＊月給27万～40万円 ＊9:00～18:00／10:00～19:00 ＊月8～12日休み（土日祝休みがメイン） ――――――――――――――――――― 1. このポジションの面白さ ━━━━━━━━━━━━━ この仕事の醍醐味は、 「人事としての総合力」を 圧倒的なスピードで身につけられる点です。 決められたルーチンをこなすのではなく、 組織の課題に合わせて採用戦略を立て、 時には広報としてブランディングを行う。 自分の介在価値が、組織の変化としてダイレクトに返ってきます。 2. 「得意」から始め強みを伸ばす ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの採用実務や人事経験を活かしながら あなたが「得意」とする領域からスタートし、 様々な領域にチャレンジすることができます。 適性や「将来こうなりたい」という志向も重視します。 「ゆくゆくは人材開発や育成にも携わりたい」 「SNSを使ったブランディングを極めたい」 あなたの好奇心を、そのまま業務の幅に繋げてください。 ＜具体的な業務内容＞――――――――― ‐採用戦略の企画立案と実行 ‐母集団形成施策の設計（媒体選定／運用） ‐採用予算・コスト管理 ‐採用人数・職種・スキル要件の定義 ‐応募数／通過率等のKPI管理と改善 ‐応募者対応・面接実務・選考フロー運用 ‐採用広報・ブランディング推進 など キャリアや志向も考慮しながら、 新卒採用・ダイバー（外国人・障がい者採用）、 ブランド人事・組織人材開発など、 人事というフィールドで幅広い経験を積むことができます◎