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東急ウェルネス株式会社

仕事内容

仕事内容 ✨東急グループならではの圧倒的な安心感と手厚い待遇 東急株式会社を親会社に持つ東急ウェルネスでは、年間休日120日（平均4週9休・日祝年末年始休みあり）、賞与年2回（年間で基本給3ヶ月分）、定期昇給年1回に加え、東急共済組合による各種祝金・手当・グループ施設割引優待など、長く安心して働ける最高峰の環境を用意しています。 ✨仕事内容の概要 今回募集する「副店長（介護スタッフ兼生活相談員）」は、自立支援型デイサービス『オハナ』にて、ご利用者様の自立支援に向けた介護・リハビリサポート・生活相談員業務、そして店舗運営管理の補助やスタッフの教育指導を行うポジションです。 現場での介護・相談業務とマネジメントの両面から、店舗とチームを引っぱるやりがい抜群のお仕事です。 ===================== ■『オハナ』とは？ 「オハナ（OHANA）」は、ハワイ語で「家族」を意味します。 かつてハワイで多くの家族が寄り添い大きな一家を形成したように、ご利用者様・ご家族・スタッフがまるで一つの家族のように温かく集う場所を目指しています。 当施設は、単に「お世話をする」介護ではなく、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるようサポートする「自立支援型デイサービス」です。 転倒予防や個別リハビリ、多彩なレクリエーションを通じ、ご利用者様一人ひとりの「できた！」という喜びを創出しています。 ===================== ■ 具体的な仕事内容 副店長として、店舗責任者を支えながら幅広い業務に携わっていただきます。 店舗運営管理補佐・マネジメント ✅スタッフの教育指導・育成、モチベーション管理 ✅シフト調整や業務フローの改善提案 ✅店舗の稼働率向上のための営業活動補佐 生活相談員業務 ✅ご利用者様やご家族との面談、ケアマネジャーとの連携・調整 ✅通所介護計画書の作成・見直し、契約手続き 介護・リハビリ・生活支援業務 ✅食事、入浴、排泄等の身体介護 ✅転倒予防プログラムや個別リハビリのサポート ✅ご利用者様の個性に合わせたレクリエーションの企画・提供 送迎業務・事務作業 ✅ハイエースや1BOX車によるご利用者様の送迎（運転・添乗） ✅各種業務の日報作成、PC入力事務作業 ===================== ■ 入社後の1日の流れ（例） ・08:00〜 出社・朝礼、その日の送迎ルートやご利用者様のコンディション確認 ・08:30〜 送迎出発（安全運転でお客様をご案内） ・09:30〜 ご利用者様が到着。バイタルチェック、朝の体操・個別のリハビリサポート ・12:00〜 昼食・服薬の介助、スタッフ間の情報共有 ・13:00〜 休憩（1時間しっかりとリフレッシュ） ・14:00〜 生活相談員業務（ケアマネジャーからの新規照会対応、介護計画書の作成）や個別レクリエーション ・15:30〜 おやつタイム・送迎準備 ・16:00〜 午後の送迎出発 ・17:00〜 退勤 ===================== ■ 誰にどんな価値を提供する仕事か ご利用者様は「また自分の足で歩きたい」「家族に迷惑をかけずに家で過ごしたい」という想いを抱いています。私たちは単なる介護サービスの提供にとどまらず、「再び自分らしい生活を取り戻す勇気と笑顔」を提供しています。また、ご家族にとっても「オハナがあるから安心して仕事を続けられる」という大きな心の支えとなっています。