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グラン・エム株式会社

仕事内容

仕事内容 「勧めてくれたカットソー、ぜひあなたから 買いたいわ」そう言ってもらえることに、 やりがいを感じていた日々。私が営業を選ぶ 未来なんて、想像もしていませんでした。 仕事を通じて様々な人と関わる中、 “コミュケーションスキル”を存分に発揮され ている方は多くいらっしゃるでしょう。 私の実体験が、そんな方の新たなキャリアを 育むヒントになれば、うれしく思います。 …………………………………………………… ▼きっかけは… 順調な毎日を送っていた私でしたが、 ふと自分の将来のキャリアを考えてみたら 「別の業界」や「オフィスワーク」への 興味がわいてきて。そんなとき出会ったのが 求人採用支援の会社グラン・エムでした。 企業の採用活動に向き合い、課題をうかがい 整理して、広告運用を通じて改善していく。 つまり採用って、その会社の未来をつくる 仕事なんだ。それを知ったとき「これだ！」 と、ピンと来たんです。そして自分の新しい スタートの舞台として迷いなく決めました。 …………………………………………………… ▼インサイドセールスって、どんな仕事？ お客様のお困りことをうかがい、その内容を 整理して、営業マンへバトンタッチ。 提案企業と営業マンの間に立って、 企画提案へとつなげていくポジションです。 採用成功のための「土台づくり」に軸足を 置き、電話やオンラインでのコミュニケー ションを通じて採用活動の第一歩を整える。 対人スキルを活かしながら「売る」より 「支える」。前よりもっと大きな領域で 人の役に立てる。そう思えました。 …………………………………………………… ▼気づいたこと 最初に課題を受け取るからこそ、その後の 提案の質が変わる。広告の内容が変わり、 結果も変わる。責任重大な仕事でした。 しかし採用が決まったとき、 企業から本気で喜ばれます。 「あなたが間に入ってくれて助かった」 そう言われた瞬間、 自分の仕事の価値を実感しました。 …………………………………………………… ▼社内外に自分のファンを増やしていく グラン・エムは小さな会社です。 だからこそ何より評価されるのは信頼。 社内で頼られる。 社外の方に名前を覚えてもらえる。 気づけば、「あなたにお願いしたい」と 言われる存在になる。 人の役に立つことを、もっと手応えのある 形で感じたい。そんな人が向いていると 思います。 …………………………………………………… ▼具体的なオシゴトは… ✅採用ニーズのヒアリング 企業へ電話・オンラインでご連絡し、 「どんな職種・人数を採用したいか」 「いつまでに採用したいか」 「現在困っていること」など 丁寧にヒアリングします。 ※提案・クロージングの機会ではなく 「状況を正しく聞き取る」でOKです ✅情報整理・企画営業への引き継ぎ ヒアリングした内容を社内で整理し、 企画営業へ共有・商談設定を行います。 「どんな企業か」「何が課題か」 あなたが伺った内容が、営業の提案力にも つながるので、企業の課題を正確に伝え、 質の高い提案にブラッシュアップできる ような最高の材料を提供します。 ✅掲載後のサポート・データ管理 掲載開始から終了までの期間、応募状況や 進捗を都度確認し、必要に応じて営業へ リアルな情報をフィードバック。 ほか対応履歴の入力など、 オフィス内での事務作業もあります。 …………………………………………………… ▼グラン・エムは、こんな会社です 広告のプロフェッショナル集団として アルバイト・パート領域を強みに、 大手チェーン店を含む多くの企業の採用を 支えてきました。少数精鋭だからこそ、 一社一社にしっかり向き合う。その積み重ね が、信頼と実績につながっています。 ▼取引メディア マイナビバイト・バイトル・求人ボックス・ マイナビ転職・エン転職・doda・type・ 女の転職 ほか