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株式会社ノバレーゼ　本社

仕事内容

仕事内容 ＼ ノバレーゼで働く魅力は…！／ ――――――――――――――――――― ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ――――――――――――――――――― ※この求人は正社員での勤務経験が 3年以上の方を対象としています。 「Rock your life 世の中に元気を与え続ける会社でありたい」 創業から25年、ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 " ロマン溢れるアイデアで、 胸が熱くなる瞬間を世界中に" というビジョンのもと、 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 私たちと共に、この流れを加速し、 心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ―――――【お仕事内容は…】――――― 沖縄のリゾートウエディング 「サザンチャペル キラナリゾート沖縄」を 中心としたウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ＜新規接客プランナー＞ ■ブライダルフェアでの リゾートウエディングのご提案 ■お客様のヒアリング、ご提案 ＜施行プランナー＞ ■挙式・披露宴の進行や 料理、ギフトなどの詳細をお打ち合わせ ■パートナー企業と連携しながら お客様のご要望を現地スタッフへ引き継ぎ ■お支払いの確認やタスク進捗の管理 ＜改善・提案＞ ■効率的な業務フローの構築 ■顧客満足度を上げるためのアプリ改善提案 ■チームで成長するための意見交換 ★LINEやメールでのWEB対応による打ち合わせがほとんどです。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 ――――――【入社後は…】―――――― 施行プランナー・新規プランナー それぞれ研修を実施！ ▼STEP1 - ノバレーゼならではの プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ――――――――――――――――― 現役社員プランナーに聞いた！ ～ 社員目線のノバレーゼの特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社ウエディングの特徴は？ - "ゲストを想う、ふたりらしさを " この言葉に集約されます！ 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 部署を超えてすべての社員が この想いを胸に式を創り上げています。 by 20代・プランナー Q2. 当社プランナーとして大切なことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… そこから"本当の気持ち”を汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることです。 なぜ、おふたりがそれをやりたいのか。 何のために結婚式を挙げるのか。 私たちは、考え抜きます。 おふたりだからできる、 おふたりらしい結婚式をつくるために、 自分の視点や感性を最大限に生かす。 当社ではその姿勢が求められます。 by 30代・プランナー ▼▼▼▼ ノバレーゼの風土を知る ▼▼▼▼ ノバレーゼの強さをつくるのは人。 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://www.novarese.co.jp/recruit/person/ 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉からノバレーゼの 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗スタッフは20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。