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株式会社日立システムズ　本社

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の 開発・保守をお任せいたします。 「ADWORLD」は様々なモジュールや 機能を有しておりますが、その中で 自治体職員の方々が使用する 財務会計・文書管理・人事給与・ 庶務事務などのシステムの設計・ 開発を担当していただきます。 昨今、管轄省庁が自治体システムの 仕様標準化を推進し、対象となる 20業務が定められております。 しかし、「内部事務系システム」は 対象外となることから、お客さま(自治体)の 声を吸い上げて、設計に落とし込み、 開発を進めていくことが可能です。 ✅具体的には ①自治体向け内部事務系システムの開発 (財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) ②自治体向け内部事務系システムの、 顧客担当SEからの問合せ対応及び社内調整 ✅「ADWORLD」とは 1973年から提供を開始した、総務省が 推進する、地域情報プラットフォームに 対応した自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 ※住民情報系導入自治体数 業界シェアトップクラスを誇ります IT技術を活用して、自治体向けのシステムを 対応することで、地域や住民サービス 向上等、社会に貢献できていることを 体験できます。また、データ連携に おいては、様々なシステムや サービスとの連携もあり、 住民の利便性向上に直結する 仕事ができる環境です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向けのシステム開発をとおして、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを実感できます。 また、大小様々なシステム開発に 携わることができ、確立した プロセスに基づいた開発により設計、 開発スキルを身につけることが できる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因 (例:定額減税、児童手当など)によって、 作業量の山谷が発生することがあります。 |◤ 配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では社員：13名に加え、 協力会社の方々が所属をしております。 平均年齢は30代後半となりますが、 20代からシニアまでの幅広い 世代の社員が活躍をしております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務を中心としておりますが、 週1日程度出社して業務を行います。 ※入社してから2,3ヵ月程度は 出社して業務を習得いただきます ✅残業時間 ∟月平均20時間程度となります ※繁忙期で40時間程度となります

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間程度 （繁忙期で40時間程度となります）

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・システム開発のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・要件定義、基本設計などの ご経験をお持ちの方 ・Java、COBOLでの 開発経験をお持ちの方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。