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正社員
株式会社Crane&I

企業の課題解決サポート《年休135日》

35歳まで✅不規則なシフト勤務を卒業。サービス業の対応力を活かし、企業の営業活動をチームで支える◎

アクセス: 二子玉川駅地図を見る
月給250,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00(実働8h/休憩1h) または 10:00～19:00(実働8h/休憩1h) 【残業について】月平均の残業時間は10.1h以下。【勤務曜日】完全週休2日制（土・日）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日135日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績アリ！） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■FR休暇 ★5日以上の連続休暇OK ■家族やペットと過ごす特別休暇

勤務地

株式会社Crane&I

東京都世田谷区玉川

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勤務地: 東京都世田谷区玉川

アクセス

アクセス: 二子玉川駅

仕事内容

アピールポイント: ⭐サービス業の現場経験を活かせる急な変更への対応力やチーム連携、相手への気配りは、法人向けの仕事でも大きな強みになります。 ⭐体力に頼らないスキルが身につく調整力、進行管理、課題整理、改善提案など、年齢や業界が変わっても活かせる力を磨けます。 ⭐未経験90％の育成前提採用約1ヶ月の研修とOJTを用意。オフィスワークや法人対応が初めてでも、基礎から学べます。 ⭐店長以外のキャリアを選べる将来は、チームリーダー、業務改善、プロジェクト管理、マネジメントなどにも挑戦可能です。 ⭐生活リズムを整えられる年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間。シフトに左右されにくく、将来を見据えて長く働けます。人と関わる仕事のやりがいはそのままに、働き方と将来の選択肢を変えられる環境です。

仕事内容: 不規則なシフトや体力頼みの働き方から、土日祝休みで長く続けられるキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年休135日・土日祝休み ✅ 残業月平均10.1時間 ✅ 未経験90％！約1ヶ月の研修あり ✅ 現場対応力・調整力を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と関わる仕事は好きだけど、今の働き方を続けられるか不安」「シフト勤務や立ち仕事を、何年先まで続けられるだろう」「店長や現場責任者以外のキャリアも考えたい」そんなホテル・ブライダル・レジャー・飲食など、サービス業経験者に向けた仕事です。【仕事内容】企業の営業活動を支えるプロジェクトに参加し、お客様対応や社内外の調整、進捗管理などを担当します。 ▼具体的な業務 ✅電話やメールでのお客様対応 ✅商談や打ち合わせの日程調整 ✅サービス導入時のご案内・フォロー ✅お客様からの相談や要望のヒアリング ✅案件の進捗確認・情報共有 ✅より良い進め方を考える改善ミーティングサービス業で培った、・相手の状況を見て先回りする力・急な変更にも落ち着いて対応する力・複数の業務を同時に進める力・周囲と連携して現場を回す力を活かせます！契約を取ることだけが目的ではありません。お客様と社内メンバーの間に入り、案件が円滑に進むよう支える仕事です。【入社後の流れ STEP1：基礎研修約1ヶ月かけて、ビジネスマナー、電話・メール対応、商材知識、ヒアリング方法などを学びます。 STEP2：先輩とプロジェクトへ参加最初は日程調整やお客様対応などからスタート。先輩のフォローを受けながら、少しずつ担当業務を増やします。 STEP3：改善・進行管理にも挑戦慣れてきたら、複数案件の進行管理や業務改善、メンバー育成にも携われます。

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問【歓迎条件】未経験歓迎無資格OK 第二新卒歓迎副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅人と関わる仕事のやりがいは続けたい方 ✅シフト勤務や立ち仕事から、働き方を変えたい方 ✅気配りや臨機応変な対応を仕事に活かしたい方 ✅チームで協力しながら仕事を進めることが得意な方 ✅体力だけに頼らない、長く通用するスキルを身につけたい方 ✅店長・現場責任者以外のキャリアにも挑戦したい方 ▼前職例飲食店のホールスタッフホテルのフロント・宿泊スタッフブライダルスタッフ・ウェディングプランナー旅行カウンター・ツアー受付レジャー施設・テーマパークスタッフカラオケ・アミューズメント施設スタッフエステ・美容サロンの受付スタッフコールセンターの受電スタッフ施設受付・インフォメーションスタッフ

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給250,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。＜給与について＞月給：250,000円～昇給年1回（昇格年4回）経験・スキルを正当評価 ★⼊社1年で課⻑へ昇格＆年収150万円UPの実績あり＜給与モデル＞ ■年収330万円／入社1年目(一般) ／月給25万円＋各種手当 ■年収400万円／入社1年目(リーダー) ／月給30万円＋各種手当 ■年収560万円／入社2年目(サブマネージャー) ／月給40万円＋各種手当＋α (想定) ※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

試用期間

試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■各種社会保険料完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断(年1回) ■交通費全額支給 ■リファラル制度(紹介制度) ■評価制度 ■1on1制度 ■MVP制度 ■社内公募制度 ■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備 ■社員総会 ■忘年会 ■肉・酒・魚制度(社員同士の会食時に食事代、1人あたり／3,000を支給) ■鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給) ■恩Day制度(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与) ■研修制度 ■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません) ◎社員の声が会社の制度を創ります◎

その他

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施（面接1回／対面かwebで選べます！） 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募～内定までは、平均1週間～1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。雇用形態: 正社員給与: 250,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間