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グラン・エム株式会社

仕事内容

仕事内容 営業を選ぶ未来なんて、 最初は想像してなかった。 ＊ ＊ これまでの仕事で 「人と関わること」や 「コミュケーションスキル」を 発揮されている方は 多くいらっしゃるでしょう。 そんな方へのヒントになれば 嬉しく思います。 ▼EPISODE 1｜過去 私の前職は、アパレル販売でした。 お客様一人ひとりと向き合い、 要望をくみ取り、提案する毎日。 「あなたから買いたい」 そう言ってもらえることに、 やりがいも感じていました。 相手が何に困っているのか。 どこでつまずいているのか。 それを言葉にして、 お客様に響く提案をする。 心にささった時の反応や 場の空気が前向きに動く そんな瞬間が好きでした。 ▼EPISODE 2｜転機 順調に成長していた私ですが 他の世界への興味も増えていました。 営業や採用、人材の業界。 そんなときに出会ったのが、 グラン・エムでした。 企業の採用活動に向き合い、 課題を聞き、整理し、 広告運用を通じて改善していく。 採用って、 会社の未来をつくる仕事なんだ。 それを知ったとき、 ピンと来たんです。 ▼EPISODE 3｜新天地 相手の困りごとに対して どんな引き出しも持っている。 誰からも頼りにされている。 そういう印象を持った私は、 新しいスタートの舞台に 迷いなく決めました。 インサイドセールスとして。 企業と社内をつなぐポジション。 情報を正確に受け取り、 次の提案につなげる役。 これまでの経験を活かしながら、 もっと大きな範囲で人の役に立てる。 そう思えました。 ▼EPISODE 4｜発見 実際に働いてみると、 この立ち位置が想像以上に 重要なことを知ります。 最初に課題を受け取るからこそ、 その後の提案の質が変わる。 広告の内容が変わり、 結果が変わる。 採用が決まったとき、 企業から本気で喜ばれます。 「あなたが間に入ってくれて助かった」 そう言われた瞬間、 自分の仕事の価値を実感しました。 ▼EPISODE 5｜成長 グラン・エムは小さな会社です。 だからこそ 評価されるのは役職よりも信頼。 社内で頼られる。 社外で名前を覚えてもらえる。 気づけば、 「あなたにお願いしたい」 と言われる存在になる。 ポストを狙うというより、 自分のファンを増やしていく感覚です。 今の環境が悪いわけじゃない。 ただ、もう一段階、 関われる範囲を広げたい。 人の役に立つ実感を、 もっと手応えのある形で感じたい。 そんな人が向いていると思います。 少数精鋭の環境で、 自分の名前で仕事をしていく。 その一歩を、 ここから踏み出してみませんか。 ////////////////////////////////////////// ============== ■□ 仕事内容 □■ ============== 企業の「採用」課題と向き合い、 電話やオンラインでの コミュニケーションを通じて、 採用活動の第一歩を支えます。 外回りの営業ではなく、 提採用成功のための 「土台づくり」に軸足を置きます。 【具体的には…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 採用ニーズのヒアリング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業へ電話・オンラインでご連絡し、 ・どんな職種・人数を採用したいか ・いつまでに採用したいか ・現在困っていること などを丁寧にヒアリングします。 ※提案・クロージングの機会ではなく 「状況を正しく聞き取る」でOKです ■ 情報整理・企画営業への引き継ぎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリングした内容を社内で整理し、 企画営業へ共有・商談設定を行います。 「どんな企業か」 「何が課題か」 あなたが伺った内容が 営業の提案力にもつながるので 企業の課題を正確に伝え、 最高の提案に飛躍するような 最高の材料を提供します。 ■ 掲載後のサポート・データ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 掲載開始から終了までの期間、 応募状況や進捗を都度伴走し、 必要に応じて営業へ リアルな情報をフィードバック。 対応履歴の入力など、 オフィス内での事務作業も行います。 //////////////////////////// ======================== ■□ある1日のスケジュール例□■ ======================== 10：00｜出社・朝の準備、進捗確認 10：30｜企業へ電話・メールでのご連絡 12：00｜休憩（1時間） 13：00｜アプローチ再開・ヒアリング対応 16：00｜企画営業への引き継ぎ・情報共有 17：30｜対応履歴の入力・翌日の準備 19：00｜退社 ★状況により業務内容は前後します ★基本はオフィス内での勤務です ////////////////////////////////////////// ＜人に向き合う営業です＞ 私たちの仕事は、 求人媒体を売ることではなく、 お客様と向き合い、 採用の成功まで伴走すること。 一社一社と長く向き合い、 考え、改善し、結果につなげます。 オフィスから、採用の第一歩を整える。 「売る」より「支える」 そんな想いが活きる仕事です。 ////////////////////////////////////////// ＜こんな会社です＞ 広告のプロフェッショナル集団として アルバイト・パート領域を強みに、 大手チェーン店を含む 多くの企業の採用を支えてきました。 少数精鋭だからこそ、 一社一社にしっかり向き合う。 その積み重ねが、実績につながっています。 ////////////////////////////////////////// 【 取引メディア 】 ＜中途領域＞ ・マイナビ転職 ・エン転職 ・doda ・type ・女の転職 ほか ＜アルバイト領域＞ ・マイナビバイト ・バイトル ・求人ボックス ほか