• 派遣社員

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社/1-21051547

職種/仕事内容

仕事内容 ー ☆人気の紹介予定派遣で 派遣先直接雇用を目指せます！ ー ★正社員で安定して働きたい方必見です♪ ★未経験の方も大歓迎！スキルが身につく！ ★フレックスタイム制で働きやすさ抜群！ ★土日祝休み＆残業少なめで プライベートも"◎" ★20代・30代スタッフ活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電線の燃焼試験アシスタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■電線・ケーブルに関する調査や研究を 行っている企業 ・電気試験に関わるサポート ＜業務の流れ(例)＞ [1]試験に使うサンプルの準備 [2]屋内設備でケーブルなどを燃やす試験補助 [3]温度が下がったらサンプル取付けや取外し [4]試験後の清掃や設備メンテナンスの補助 ※材料の運搬は2人以上やリフターを使用。 ※作業中は安全第一で無理なく作業します。 【入社後の流れ】 ・入社後6か月間は試験サポートをお願いします。 ・その後、適性を見て担当試験を学んでいきます。 【紹介先企業について】 電線やケーブルの安全性評価を専門とする 第三者機関です。高い技術力と公正性が評価 され、業界内外から信頼を集めています。 また、環境技術の開発やDX推進など、 未来を見据えた取り組み行っています。 正社員登用後は試験の担当として技術を磨き ながら、専門性を高めていける環境です。 【正社員登用後の条件】 ■30歳/大卒の想定給与(予定) ・月収例：35万2,300円 ・基本給：28万7,300円 ・通勤手当/家族手当/時間外手当あり ・想定年間賞与：5ヶ月分 ＜想定年年収＞：554万9,180円 【紹介予定派遣とは】 最長6か月の派遣期間を経て「あなた」と 「就業先の企業」の双方が合意した場合、 正式に社員として登用される仕組みで、 仕事内容や職場の雰囲気が合っているか など、実際に働いてみないとわからない ところを見極めることができます！ 【ヤマハ発動機ビズパートナーで働く魅力】 ★充実の福利厚生 ★大手ヤマハ発動機グループの派遣会社 だからできる福利厚生が多数あります！ ＝＝＝福利厚生の一例＝＝＝ ・入社3か月後より有給休暇付与！ ※2回目以降は毎年1月1日に付与 （入社3か月後：2～15日付与／ 2回目：最大16日付与） ・半日単位での有給休暇取得OK！ （※フルタイム勤務の場合） ・法定以上の割増賃金支給！ （残業時30％・休日出勤時40％） ・食事手当（月7000円）または 社員価格で食堂利用可 ・通勤手当支給！ ・特別休暇付与 （例：結婚休暇→5日／ライフサポート休暇[積立式]→年3日）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 遠州鉄道「小林駅」から車で17分、都田総合公園スグ ◎無料駐車場完備

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 08：30～17：25（休憩60分） ※フレックスタイム制 (コアタイム：11時～15時) ●フレックスタイム制とは …希望の時間で出退勤が可能です！ 例：今日は09：00～17：45、 明日は08：00～16：45勤務等 ◆残業時間（めやす） …5時間程度/月 ※繁忙期(年末/年度末)は 少し増える可能性あり 【期間】 即日～最長6か月 ※派遣期間3～6ヶ月予定(以降：派遣先直接雇用)

給与

時給1,320円 給与詳細 基本給：時給 1320円 ★法定以上の割増賃金支給！ ⇒残業時30％／休日出勤時40％ 【給与例】 給与例 【月収例】 224,000円 (時給1320円×7.92時間×20日＋残業5時間＋食事手当7000円)

休日休暇

休日休暇 土日祝休み（年間休日125日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手ヤマハ発動機グループ だからできる！ 安心の福利厚生！（規定あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・入社3か月後より有給休暇付与！ ※2回目以降は毎年1月1日に付与 （入社3か月後：2～15日付与／ 2回目：最大16日付与） ・半日単位での有給休暇取得OK！ （※フルタイム勤務の場合） ・法定以上の割増賃金支給！ （残業時30％・休日出勤時40％） ・食事手当（月7000円） または社員価格で食堂利用可 ・通勤手当支給！ ・特別休暇付与 （例：結婚休暇：5日 ライフサポート休暇／ 積立式：年3日）