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株式会社ハイブリッジマネジメント　秋田支店

仕事内容

仕事内容 ＼秋田支店オープニング採用／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須要件】 コンサルティング業務経験3年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅秋田支店の立ち上げコンサル ✅社長直下で経営支援を担当 ✅県内企業の組織改革支援 ✅前職給与保証あり ▼仕事内容 秋田営業所の立ち上げメンバーとして、県内企業の組織改革・財務改善を支援する経営コンサルタントを担当します。 企業経営者との打ち合わせを通じて課題を整理し、組織制度や業務改善の提案を行いながら企業の黒字化・成長を支援します。 社長と連携しながら提案から実行支援までを担当し、秋田の企業に対して実務レベルで組織改善を進めていくポジションです。 ▼＜具体的には…＞ ・経営者との打ち合わせ／課題整理 ・組織制度や評価制度の設計 ・提案資料、改善計画の作成 ・クライアント企業への訪問支援 ・研修やマネジメント支援の実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 秋田で、経営コンサルタントとして働く。 そう聞くと、少し珍しく感じるかもしれません。 今回の募集は、2026年に立ち上がる秋田営業所のコンサルタントポジション。 すでに会社としては経営コンサルティング事業を展開しており、導入企業は60社以上。 その支援を秋田でも本格的に展開していくため、拠点立ち上げメンバーを募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜秋田支店の立ち上げフェーズ＞ 今回のポジションは、完成された組織に入るのではなく拠点を作る側。 秋田営業所は2026年3月にスタート予定です。 支援の進め方や営業の形、クライアント対応の方法なども整備しながら進めていくフェーズになります。 社長直下のポジションで、経営者と直接やり取りしながら企業の課題に向き合う仕事。 秋田でここまで経営の現場に関われる環境は多くありません。 ＜経営者と直接向き合う仕事＞ 相談の多くは、企業の組織やマネジメントに関するものです。 「社員が育たない」 「組織がうまく回っていない」 「利益体質に変えたい」 そんな課題を持つ経営者と向き合い、組織制度の設計や業務改善を行います 提案だけで終わるのではなく、実際の現場に入りながら改善を進めていく実行型のコンサルティングです。 ＜社長直下で学べる環境＞ 秋田営業所では代表と近い距離で仕事を進めます。 クライアントとの打ち合わせ、提案、支援の進め方まで実務を通して学べる環境です。 経営コンサルティングは知識だけでは身につきません。 企業の現場を見ながら、課題を整理し、解決策を実行していく。その経験を積むことで、経営支援のスキルが磨かれていきます。 ＜地方企業の成長を支える仕事＞ 同社のビジョンは「地方から日本を元気にする」。 九州、沖縄、東北、北海道など地方企業を中心に、組織づくりやマネジメント支援を行っています。 地方企業では、経営者が採用・組織・マネジメントを一人で抱えているケースも多くあります。 そうした企業に対して、組織改革や業務改善を支援することで企業の成長を支える仕事です。 ＜1年目から収入アップを狙える＞ 前職給与保証からスタートします。 転職でよくある「最初は給与が下がる」という心配がない状態で仕事を始められるのが特徴です。 さらに、売上に対する評価制度があり、成果は収入にしっかり反映されます。 実際の年収例では、入社1年目で年収600万円、2年目で720万円、3年目には1100万円という実績があります。 成果を出せば、その分しっかり収入が伸びる仕組みです。 ＜Uターン・Iターンも歓迎＞ 「地元に戻りたいけど、仕事の選択肢が少ない」 「秋田でも成長できる環境で働きたい」 そんな理由でUターンやIターンを考えている方にも、この仕事は向いています。 都市部でしか経験できないような経営支援の仕事に、関われるポジションです。 地元に戻る理由を、仕事の面白さで作れる環境です。 ＜住まいサポート制度あり＞ 秋田で新しい仕事を始めるとき、意外と気になるのが住まいのこと。 この会社では、借上社宅制度（シャトク制度）や単身者向けの家賃補助制度があります。 秋田市内に引っ越して働く場合や、Uターン・Iターンで住まいを探す場合も、会社の制度を利用してスタートすることができます。 さらに遠方からの単身赴任の場合は、帰省補助も用意されています。 「地元に戻りたいけど住む場所どうしよう」 「秋田市で一人暮らしを始めるのは少し不安」 そんな人でも、新しい生活を始めやすい制度が整っています。