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株式会社トランジットホールディングス

仕事内容

仕事内容 エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多く活躍中！ 月9日休み・昇給賞与あり！福利厚生も充実◎ 全国150店舗以上の人気カフェ・レストランを展開する「TRANSITグループ」の未来を創る、戦略人事・採用担当を大募集！ ＼この求人の魅力ポイント！／ ◎圧倒的なブランド力と成長性 カフェやレストランなど、最先端のカルチャーを発信する「TRANSITグループ」の一員として、会社の成長を「人」の面から支えるやりがいがあります。 ◎未経験・第二新卒でも安心 労務管理などの専門知識は不要！ 「TRANSITの店舗がひとつでも好き」「人と関わる仕事がしたい」という想いやホスピタリティを何より重視します。 ◎幅広いキャリアと裁量 中途・アルバイト・新卒、さらには外国人採用（ビザ申請サポート等）まで、採用に関する一連の業務にトータルで携わり、コアメンバーとしてスキルアップできます。 ◎充実のワークライフバランス 月9日休み、昇給・賞与ありと、東証上場グループならではの安定した環境と手厚い福利厚生が整っています。 ー業務詳細ー 『カルチュラルエンジニアリングカンパニー』として食を通じて新しいカルチャーを発信するTRANSITグループにて、店舗クルーや本部スタッフの採用業務全般（戦略立案～母集団形成～選考フォローなど）を幅広くお任せします。 具体的には、ご経験や適性に応じて以下のいずれか、または複数の採用領域を担当していただきます。 ◆中途・アルバイト採用 ・毎年10店舗規模の新規出店があるため、各エリア・各店舗のニーズに応じた採用計画の作成 ・求人広告の手配、原稿作成・ブラッシュアップ ・応募者対応から面接設定、合否連絡までの一括管理 店舗ごとに求める層を見極め、効果的なアプローチを仕掛ける面白さがあります！ ◆ 新卒採用 ・全国の専門学校を中心とした挨拶回りや関係構築 ・自社説明会等の企画・運営、選考スケジュールの管理 ・内定から入社までのフォロー面談、一部研修の企画・実施 毎年80名前後の新卒を採用。学生の成長に寄り添い、入社後も優しくサポートしていくポジションです。 ◆海外からの応募者対応 ・入社に必要なビザ申請のサポート（外部支援機関と連携するため専門知識は不要です） ・入社後の生活面や職場定着に向けたケア・フォロー ◆採用ブランディング・戦略立案 ・SNSやWebメディアを活用した、TRANSITグループの魅力を発信する広報・ブランディング活動 ・「どうすればより良い人材が集まるか」を考える、採用戦略の企画立案 ＼こんな方が活躍しています！／ ◎人と関わる仕事、人のサポートをすることが好きな方 ◎おしゃれなカフェやレストラン、最先端のトレンドが好きな方 ◎受身ではなく、自らアイデアを出して主体的にスケジュール管理ができる方 ◎求人広告の営業や制作、または採用に関わる一連の流れを理解している方 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】