• 正社員

株式会社ティ・ジョイ　T・ジョイ PRINCE 品川

職種/仕事内容

仕事内容 ✅販売・接客経験を活かしマネジメントへ！ ✅アイデアを形に、劇場運営の中心人物に ✅ステップアップや将来的なキャリア チェンジも可能♪ ✅配属先は希望を考慮＆一部劇場で マイカー通勤可能◎ ✅年収380万～、福利厚生も充実！ ✅産休育休の取得実績あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 仕事内容 ◢ 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 スタッフ管理や売上管理、 イベント企画など 多彩な業務に挑戦できます。 ＜主な業務内容＞ ⏩アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ⏩各セクションの売上・オペレーション管理 (チケット・フロア・フード・グッズ等) ⏩フード・ドリンク提供 ⏩グッズ販売サポート ⏩上映作品や地域に合わせた キャンペーン・イベント企画 ⏩SNSを活用した広報活動のサポート ⏩お客さま対応、その他事務業務 ※接客はアルバイトスタッフが中心。 あなたはマネジメント・企画運営の 中心として活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ ■各セクションの研修で業務に慣れる （1～1.5か月） ■事務所で売上管理やオフィス業務の研修 ■担当セクションの アシスタントマネージャーとして活動開始 ■慣れてきたら劇場を盛り上げる 独自企画にも挑戦✊ ⭐全国転勤・配属について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均で3年前後を目安に 全国転勤の可能性があります。 初期配属や希望の劇場・エリアも 可能な限り考慮！ 転勤に伴う住宅補助や引越費用は 会社がサポートします✊ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 当社の魅力 ◢ ✨現場主導でアイデアが活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの意見を尊重し、 提案が採用される風通しの良い社風。 “こうしたらもっとお客様が喜ぶ” という声をすぐに形にできます。 ✨理想のキャリアを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サブマネージャー（副支配人） やマネージャー（支配人）への昇格は もちろん、実績を積めば将来的には本社への異動もあり ステップアップ例もあります。 ✨働きやすいチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・社歴に関係なく話しやすい関係性。 忙しい時こそ助け合う、 “チームで動く文化”があります。 ✨映画好きにはたまらない特典 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員映画鑑賞制度あり♪ 新作チェックを楽しみの一部に！ ✨地域とともに歩む映画館運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元企業や学校とコラボした イベントも多数。 地域に根ざした“街の文化拠点” としての誇りを感じられます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐映画への想いがキャリアに変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば―― 飲食業から「映画の仕事がしたい」 と転職した社員。 入社1年目には、前職で培った経験を活かし 劇場限定メニューを考案。 期間限定メニューの開発にも 3年間携わりました。 中でも人気の「いももっち」 はレギュラーメニュー化。 今では本社の事業推進チームで 企画を担当しています。 現場での気づきやアイデアが、 やがて全館を動かす企画につながる―― そんなキャリアの可能性が、 この仕事にはあります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「品川駅」高輪口より徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰7:00～翌2:00 (実働8時間/休憩60分) ＜シフト例＞ 朝番:7:00～16:00 中番:10:00～19:00 遅番:17:00～翌2:00 など ⭐休日出勤・急なシフト変更なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※各劇場や上映スケジュールにより 変動する場合があり ※遅番の翌日に早番に なることはありません ※休みの希望はシフト作成時に お伝えいただけます

給与

月給263,240円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3240円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ●住宅手当（上記記載の一律手当） ●交通費全額支給 ●家族手当 ┣第1扶養者:月18,000円 ┗第2扶養者以降:1人につき月9,000円 ●児童手当 ┣1人目:月10,000円 ┗2人目以降:月5,000円 ●役職手当 ●深夜勤務手当 ●時間外手当(超過分) 【給与例】 給与例 ■年収モデルケース (20代後半～30代前半) ・入社3年目:年収400万円 ・入社7年目:年収500万円

休日休暇

休日休暇 ◇週休2日制(月8～10日のシフト制) ◇夏季休暇(5日) ◇冬季休暇(5日) ◇有給休暇(入社半年後に10日付与) ◇慶弔休暇 ◇産休・育休(取得・復職実績あり) ◇介護休暇(取得・復職実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨昇給あり(年1回) ✨賞与あり(年2回) ✨転勤時家賃補助(規定有最大50％) ✨転勤時の引越代全額補助 ✨帰省旅費 ┗会社規定による:単身転勤者は年1回、 実家に帰る際の往復交通費を支給 ✨従業員入院医療保険 ✨がん通院治療保険 ✨同居扶養親族検診補助 ✨健康診断(年2回) ✨慶弔見舞金規定 ✨企業型確定拠出年金制度 ✨教育支援(外部セミナー受講制度) ✨研修制度 ┗接客・システム・フィールドサーベイ ほか ✨資格取得推奨制度 ✨ベネフィット・ワン(福利厚生契約) ✨QUOカードペイ支給 ✨社員映画鑑賞制度 ✨ビジネスカジュアルOK※規定あり