• 正社員

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 求人名 大手金融顧客向けネットワークPL【福利厚生/研修制度充実】在宅勤務可 仕事の内容 銀行/信託/証券/保険などの大手金融機関のプライム案件にて、DXをテーマに、ネットワーク構築における企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から運用まで一貫して携わっていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・メインはNW関連のプロジェクトですが顧客の課題に合わせて様々なベンダーの製品、サービス機能・技術を駆使し、小規模から大規模まで多種多様な案件に関わっていただけます。（案件規模：数億円～数十億円）・技術への積極的な投資もあり、ゼロトラスト・マルチクラウド等単なる運用ではなく金融顧客の変革の担い手としての経験を積む事が可能です。 募集職種 大手金融顧客向けネットワークPL【福利厚生/研修制度充実】在宅勤務可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給270,500円～520,500円 想定年収 440万円～915万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,500～￥520,500 基本給￥270,500～￥520,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（各種特別休暇、配偶者出産休暇） 有給休暇：有（10～25日）（※その他備考欄に補足記載）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：製造DXソリューション事業 インフラ・セキュリティーソリューション事業 ソリューションサービス事業 設立：2025年04月 代表者：取締役社長 武田 聡 従業員数：6,000人 平均年齢：46.0歳 資本金：1,250百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒100-8310 東京都千代田区 丸の内二丁目７番３号 東京ビル 本社以外の事業所：北海道、東北、中部、関西、中国、四国、九州 関連会社：株式会社スーパーコミュニケーションズ、株式会社メルコテクノ横浜、株式会社テクノウェア、クラウドセントリック株式会社、エムビーテクノ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【三菱電機株式会社の情報通信システム部門】当社は、三菱電機グループのICT会社として培ってきた高品質のサービスで、グループ各社はもとより金融業、製造業、流通業などの多彩な一般企業のICTシステムを支えています。社員のマインドも生かす企業文化によって、高度な技術力を持ち、先進のクラウドサービスから高レベルのセキュリティーサービス、ネットワークサービス、データセンターサービス、アプリケーションの構築・運用まで、ワンストップでお客様に合わせたソリューションを提供することができます。 【人材育成を重視】■技術研修：技術教育講座（7コースの体系に分類、講座数：300）、社外技術セミナー等 ■階層・分野別研修：管理者研修、中堅社員・入社三年目社員研修、情報処理技術者試験対策講座等 ■資格取得補助：現在約300の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体