• 派遣社員

UT東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 半導体製造装置の電気設計・制御設計に携わります。 最先端の半導体製造を支える装置は、 多くの工程の精密な制御で成り立っています。 その中心となる制御盤・基板・電源設計に関わることで、 これまでの電気・電子の経験を、 “装置開発の深部” に生かす手応えを得られるポジションです。 半導体分野は技術革新が速く、 要求される精度や制御性能も高まっています。 そのため、現場での設計・改善提案は装置品質に直結し、 技術者としての知見がそのまま形になります。 装置の構造や動作原理を理解しながら、 設計～検証～改善まで一連の流れに関わることで、 電気設計エンジニアとしての成長を実感しやすい環境です。 【主な業務内容】 扱うのは、最先端の半導体製造を支える装置です。 電気・電子領域の実務経験をもとに、以下のような設計・改善業務を担当します。 ・制御盤の電源回路設計、基板設計 ・配線接続図の作成、電子部品の選定 ・電子部品を使用した治具の設計 ・部品調達および基板作製 ・動作検証を含む設計業務 装置の構造理解や動作の把握が求められるため、 自身の知識と経験が装置全体の完成度に反映される実感を得られます。 “手を動かしながら技術を深める” 設計スタイルで、 電気設計の専門性を段階的に高められる点が大きな魅力です。 【必要なスキル】 ※いずれも実務経験がある方 ・半導体製造装置の電気設計・制御設計経験 ・制御盤・基板・電源回路いずれかの設計経験 ・回路図・配線図の作成経験 ・電子部品選定、治具作製など設計付帯業務の経験 ・装置動作検証・不具合解析の経験 ・PLC／ラダー言語の基礎知識または使用経験 【こんな方におススメ】 ・電気設計や制御設計の領域で、より深い工程に挑戦したい方 ・装置の仕様理解から改善提案まで、幅広く携わりたい方 ・“自分の設計が装置性能に反映される” 実感を大切にしたい方 ・半導体製造装置など先端技術分野で技術を磨きたい方 ・手を動かしながら設計～検証の流れを大切にしたい方 【働く環境】 ・30〜50代が幅広く活躍 ・大手メーカーの落ち着いた環境で集中して業務に取り組める ・日勤＆平日のみの勤務 ・最寄駅から無料送迎バスあり 大手メーカーの設備と穏やかな職場環境のもと、 経験者として設計に集中し、 技術の精度を高めていくことができます。 自身の経験を生かしながら、装置の中核に携わることで、 技術が“形となって現れる”実感を味わえるポジションです。 無期雇用の安定した基盤のもと、 気設計エンジニアとして長期的に専門性を深めていきませんか？ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●