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合同会社NSテック

仕事内容

アピールポイント: ◆手当の算定・支給の仕組み 売上や達成率に応じて毎月歩合給が 算定されます。またチーム目標達成時には インセンティブを支給します。 ◆安心のサポート体制 入社後は先輩社員が同行し、業務の流れを 一つひとつ指導します。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅平均月収60万円・月収100万円可 ✅歩合給は売上・達成率に応じ毎月算定 ✅チーム達成で現金各2万円支給 ✅昇給年4回・賞与年1回あり ✅顧客満足手当など各種手当充実 ✅残業なし・転勤なし・ノルマなし ✅完全週休2日制（火・水） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 兵庫県阪神地区(尼崎市・西宮市・芦屋市など)にお住まいの個人のお客様に、リフォームに関するご提案を行っていただく新規開拓営業です。外壁・屋根・水回りなどのニーズを伺い、お客様に合わせたプランを提案します。 ・担当エリアのご家庭を回る ・外壁・屋根・水回り等を伺う ・ヒアリングでプランをご提案 ・ご契約後は施工担当と連携 ・安心して仕上がるまでサポート ◎高収入が得られる仕組みと手当の根拠 当社の給与は 月給20.5〜120万円となっており、 頑張りが直接収入へ還元される手当・歩合制度を 整えています。 ・毎月算定される歩合給 個人の売上額や目標達成率に 応じて算定される歩合給を毎月支給しています。 成果を出した分だけダイレクトに月収へ 還元される仕組みです。 ・チーム実績報奨金（現金支給） チーム全体で目標売上を達成した際には、現金で 全員に各2万円のインセンティブを支給します。 個人だけでなくチームで協力して高収入を 目指せます。 ・豊富な各種手当と還元機会 昇給のチャンスが年4回あるほか、賞与年1回、 顧客満足手当なども用意されており、 多角的な評価軸で高い給与水準を実現できます。