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株式会社KISSUI GROUP_/Thjist

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の成長を支える「採用」の中核ポジション！ ・月給35万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・採用計画～選考・改善まで幅広く携われる◎ ・アイデアを活かした新しい採用施策も大歓迎！ ・採用から人事企画・組織づくりへキャリアUP♪ ・完全週休2日制＋安心＆充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で約80店舗を展開するまでに成長しました。 今期は60店舗の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています。 その中心で、 会社の未来を形づくるのが「人事部」です。 “採用”という挑戦の最前線で、 あなたの経験と想いを活かしてみませんか？ 【仕事内容】 会社の成長を支える「人材採用」をリードする、 採用担当としてご活躍いただきます！ 中途採用の成功に向けて、 採用計画・戦略の立案から母集団形成、 選考運営、内定者フォローまで幅広くお任せします◎ 単に決められた採用業務を進めるだけではなく、 採用データをもとに課題を見つけ、 新しい施策の企画や改善にも積極的に関われるポジションです。 ＜主な業務＞ ● 中途採用面接の実施・選考運営 ● 採用計画の策定（採用人数・ターゲット設定・施策立案） ● エージェント対応・採用進捗の管理 ● 求人媒体の運用・効果確認 ● スカウト文面作成・配信 ● ATSを活用した応募者・選考進捗管理 ● 会社説明・説明資料のブラッシュアップ ● 内定者フォロー・入社までの伴走 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用実務を通して、 当社の採用や事業への理解を深めていただきます。 その後は、日々の採用活動で見えてきた 課題やデータをもとに、 採用手法の改善や新しい施策の提案にも挑戦！ さらに経験を積んだ先には、 採用計画の策定や母集団形成施策の企画、 採用ブランディングなど、 より上流の採用業務にも携われます。 将来的にはオンボーディングや人材育成など、 採用の枠を超えて人事領域へ キャリアを広げていくことも可能です◎