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練馬ケアセンター

職種/仕事内容

仕事内容 ◆当社の魅力◆ 1人で訪問できるようになるまでは先輩スタッフが同行します！ 研修は手厚く行っておりますので、経験が浅い方、ブランクをお持ちの方も歓迎します！ ご利用者様に対しては、ご自宅で生き活きと暮らしていくことができるような、 自立した生活をなるべく送れるようなサポート支援を行っております。 毎回、決まったご利用者のケアをするということではなく、複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うので、 様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもってかかわっています。 ＜研修について＞ 入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ ＜夜勤について＞ 防犯上の観点もあり、軽自動車で各ご家庭を訪問します。 もちろん、初めは同行訪問からスタートです。 各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西武池袋線「中村橋駅」下車 徒歩約8分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間19分 8：30～17：30（休憩時間60分） ※ケアにより勤務時間の変動があります

給与

月給249,930円以上 給与詳細 基本給：月給 24万9930円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給229,930円 ＋サービス提供責任者手当（※1）＋処遇職務手当（※2）＋夜勤手当5,000円/回（※3）＋深夜勤務職務手当5,000円/回（※4）＋居住支援特別手当20,000円（※5） ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給216,910円 （※1）サービス提供責任者手当（実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス提供責任者に登録し業務を実施した場合、30,000円支給） （※2）処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません） （※3・※4）夜勤・深夜業務は月に6回程度 （※5）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 ●上記の月給は基本給＋居住支援特別手当のみの金額で夜勤手当、深夜勤務職務手当、処遇職務手当（運転・無事故運転）は含んでおりません。 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 で 深夜勤務職務手当は支給されません。 ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） 【給与例】 給与例 ＜給与例1＞ 介護職員初任者研修をお持ちの方が月に6回、夜勤深夜業務（17時～翌9時）を実施した場合（夜勤深夜業務以外は日中帯の業務です） ・月給：319,930円 （内訳）基本給229,930円＋居住支援特別手当20,000円＋処遇職務手当10,000円（運転手当・無事故運転手当）＋夜勤手当30,000円＋深夜勤務職務手当30,000円 ＜給与例2＞ 介護職員初任者研修をお持ちの方が、日勤のみ（夜勤業務が出来ない方）勤務した場合 ・月給：249,930円 （内訳）基本給229,930円＋居住支援特別手当20,000円

休日休暇

休日休暇 シフト制 年間休日108日（月9日休み） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 子の看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 提携しているリゾートホテルの利用が可能です。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。