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株式会社エークラウド 東京本社/TMD

仕事内容

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ シード期から拡大フェーズまで 様々なWebサービスの改善・企画に携わる 事業成長に深く入り込むWebディレクター ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨サービスを“育てる”新メンバー募集✨ 今回募集するのは、 事業成長に深く入り込みながら、 サービスサイトの改善を推進していく Webディレクター・PdM候補。 （プロダクトマネージャー） ――ユーザー理解、 ――導線設計、 ――コンテンツ改善、 ――KPI分析などを通じて、 サービスを“育てる”ポジションです。 当社では、求人・集客メディアなど、 複数のWebサービスを運営。 シード期の新規サービスから、 拡大フェーズ、 成熟フェーズまで幅広い サービス改善に携わることができます。 そのため、 単なる“制作進行”ではなく、 ・なぜ反響につながらないのか ・なぜユーザーが離脱するのか ・どうすれば価値が伝わるのか を考えながら、 改善を繰り返していくことを 大切にしています。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅シード〜拡大フェーズまで携われる ✅改善を繰り返しサービスを育てる ✅UX・導線・KPI改善まで一貫して担当 ✅理にかなった提案が歓迎される文化 ✅もっと改善したいが実現しやすい環境 ✅デザイナー・開発・マーケと距離が近い ✅PdM・サービス企画寄りの経験を積める 《 仕事内容 》 Webサービス・求人サイト・集客メディア の改善・グロースを推進するポジション。 UX改善、導線設計、KPI分析、 コンテンツ企画などを通じて、 サービスの成長を推進していく仕事です。 【具体的には…】 ◎ユーザー・競合リサーチ ◎サイト分析・課題抽出 ◎改善施策の企画提案 ◎コンテンツ企画 ◎サイト構成・導線設計 ◎WF・仕様設計 ◎KPI分析・数値改善 ◎デザイナー・エンジニアとの連携 ◎進行管理・スケジュール管理 ◎マーケティング施策との連携 ◎プロジェクト推進 など サービスごとに、 フェーズも課題も異なります。 だからこそ、 単なる制作進行ではなく、 ユーザー理解や数値分析をもとに、 サービス改善を推進していくことが 求められるポジションです。 ★ こんな経験ありませんか？ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとこうした方が良い」 と思っても、提案が通らない。 数字を見ても、 改善まで踏み込めない。 リリース後の反響も分からず、 “作って終わり”になってしまう。 当社では、年次や役職よりも、 “理にかなっているか” を重視しています。 だからこそ、 改善提案や新しい挑戦を、 形にしやすい環境があります。 ★ チーム・働く環境について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は8名体制。 複数のサービスサイトを チームで横断しながら運営しています。 サービスごとに、 フェーズも課題も異なるため、 「作って終わり」ではなく、 改善を繰り返しながら、 サービスを育てていく文化があります。 当社で求められるのは、 “進行管理だけをする人”ではありません。 反響が出なければ、「なぜか？」を考え、 改善指針を立て周囲を巻き込みながら、 前に進めていくこと。 また、理にかなった提案を 否定しない文化があるため、 年次や役職に関係なく、 改善提案を発信しやすい環境です。 もちろん、改善提案が 一度で通るとは限りません。 だからこそ、 “めげずに改善を続けられる方” を歓迎しています。 開発メンバーとの関係性も良好で、 意図や背景を共有しながら、 一緒にサービスをつくっています。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ Webサービス・求人サイト・ 集客メディアなど様々な サービスを展開している当社。 シード期〜拡大フェーズまで、 複数サービスの改善・運営に携わっており、 “つくって終わり”ではなく、サービス 成長まで踏み込んでいるのが特徴です。 売上は前年比130％以上の成長。 社員数も160名超まで拡大し、 現在も新規・既存サービスともに強化中。 改善提案や企画アイデアも発信しやすく、 「もっとこうした方が良い」を 形にしやすい環境があります。 成果やプロセスも正当に評価しており、 年齢・社歴に関係なく、 早期キャリアアップも可能です。