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HITOWAキッズライフ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ⭐送迎業務なし！個別療育に専念できる 保護者による送迎を依頼するため、送迎業務はありません。 保育室・個別課題ルーム・運動スペースなどを活用し、未就学児の個別療育に集中できます。 ⭐残業ほぼなし・賞与年2回でメリハリある働き方 残業はほぼなく、勤務時間は9:00〜18:00。 休日は日曜・月曜・祝日で、年間休日120日程度（年末年始休暇等含む）です。 ⭐HITOWAグループならではの福利厚生 クラブオフ（200,000店舗以上）・エクシブの優待利用、軽井沢保養所、おそうじ本舗・靴専科の社員割引などがあります。 退職金制度や確定拠出年金、インフルエンザ接種補助もあります。 ⭐ライフステージに合わせて長く働ける 産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、時短勤務制度があります。 雇用形態の変更（正社員⇔パート）も可能です。

仕事内容: その児発管経験を、子どもたち一人ひとりの成長を支える力に。 「送迎業務がなく、療育そのものに集中したい」 「残業が少なく、プライベートと両立できる職場で働きたい」 「福利厚生がしっかりした会社で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 送迎業務なしで支援に集中！ 保護者による送迎を依頼するため、送迎業務はありません。 未就学児の個別療育に専念できる環境です。 ✅ 残業ほぼなし・賞与年2回！ 働きやすい環境を整えており、賞与も年2回（7月・12月）支給します。 ✅ 年間休日120日程度・日月祝休み！ 年末年始休暇等を含め年間休日120日程度！ プライベートとの両立がしやすい職場です ✅ グループならではの福利厚生！ クラブオフ・エクシブなどの優待制度や軽井沢保養所など、HITOWAグループならではの福利厚生があります。 ✅ 安心の職種別研修！ 社内研修はすべて業務時間内に実施します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者（管理者業務）として、未就学児の療育を支えるお仕事です。 事業所に通うのは、保育園と併用しながら療育を受ける未就学のお子さま 限られた時間の中でも、一人ひとりに合った支援を受けられることが、お子さまの成長の土台になります カリキュラムの管理から療育の実施まで、お子さまの「できた」を一緒に積み重ねていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩児童発達支援管理責任者業務（管理者業務） 児童発達支援事業所内での児童発達支援管理責任者業務を担当します。 ⏩カリキュラムの管理 未就学児が保育園と併用利用することを基本としたカリキュラムを管理します。 ⏩療育の実施 自由遊び⇒集まり（集団）⇒個別・感覚統合の流れに沿って療育を行います。 ⏩設備を活用した支援 保育室・個別課題ルーム・運動スペース・リソーススペースを活用して支援します。 ＼1日の療育スケジュール例／ 基本的に午前9:30〜11:00、午後14:00〜15:00、16:00〜17:00にて個別療育を実施します。 保護者による送迎のため、送迎業務はありません。 ＼⭐️手厚い福利厚生⭐️／ ⏩クラブオフ・エクシブ 宿泊施設やテーマパーク、映画、イベント関連施設を最大90％割引・優待価格で利用可能（家族・友人含む）。 ⏩軽井沢保養所・グループ社員割引 軽井沢保養所や、おそうじ本舗・靴専科などHITOWAグループ内サービスの社員割引も利用できます。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、送迎業務がない分、お子さま一人ひとりの療育にしっかり向き合えること。 個別療育や集団での活動を通じて、お子さまの小さな成長に寄り添えます。 「子どもたちの成長にじっくり関わりたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！