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株式会社プレコフーズ

職種/仕事内容

仕事内容 <プレコグループについて！> ・創業70年の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品商社として、70年の歴史を歩んで参りました。 飲食店からご支持をいただき、業界トップクラスのシェア率を誇っております。 今後も更なる事業拡大を目指しております。 ・8割以上が未経験から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレコグループは、教育体制が構築されておりますので、 どのような職種であれ、未経験からスタートした社員がほとんど！ 様々な業界の出身者が活躍しています。 業務に必要なスキルは 入社してから習得すればOK。 今回は、本社管理部門にて、 グループ各社で働く従業員を支える、 「人事・労務業務」の募集です。 【具体的な業務内容】 ================== まずは簡単なデータ入力や チェック作業からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◎給与・賞与計算のサポート 毎月の給与計算に必要な データの入力や確認を行います。 （専用システムへの登録、住民税納付など） ◎勤怠管理 従業員の出退勤データの確認や、 締め作業を行います。 システムを使用するため、 複雑な計算はほとんどありません。 ◎各種手続きの対応 入社・退職に伴う書類作成や、 保険加入の手続きなどを行います。 ◎会議資料の作成補助（月1回程度） 経営会議で使用する資料作成の サポートをお願いします。 主には、 ・従業員数や離職率の算出 ・残業集計表の作成 など。 ※フォーマットがあるため難しくありません。 ◎年末調整の確認（年1回） 申告書のチェック作業などを行います。 ================== 【入社後のサポート体制】 ================== 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えしますので、 焦らずじっくり覚えていけば大丈夫です。 ================== 【キャリアステップ】 ================== ゆくゆくは、 制度設計や採用業務など、 より幅広い人事キャリアに挑戦することも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 大崎駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 08:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間） 【この勤務時間のメリット】 一般的なオフィスワークより少し朝が早い分、定時は「17時」と早めの退社が可能です。 仕事終わりに買い物をしたり、 病院や銀行に行ったり、 夕方の時間を有効に使えます。 【勤務曜日】 月曜日〜金曜日（完全週休2日制）

給与

月給223,284円以上 給与詳細 基本給：月給 22万3284円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給】 22万3284円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、 当社規定により決定いたします。 【試用期間】 3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※家族手当・子育て支援手当は、 試用期間終了後からの支給となります。 【給与例】 給与例 【年収例】 ◎350万円〜400万円（入社1年目） （内訳：月給23万円〜＋残業代＋賞与） 【月収イメージ】 ◎月収28万円〜30万円（基本給＋残業手当39時間分を含む場合） 【手当について】 当社では、 社員の生活を豊かにするため、 手厚い手当をご用意しています。 1.残業手当（100％支給） サービス残業は一切ありません。 1分単位でしっかりと計算し、 全額をお支払いします。 2.家族手当 扶養家族1人につき月1万円支給です。 16歳以上の家族が対象です。 人数制限や上限もありません。 3.子育て支援手当 子ども1人につき月2万円支給です。 16歳未満のお子様が対象です。 最大3名まで支給されます。 4.産後復職手当（一律100万円） 産休・育休からの復帰を応援するため、 復職に際して一時金を支給しています。 ※16歳未満の子供を扶養に入れる場合、子育て支援手当が適用されます

休日休暇

休日休暇 【年間休日】 119日＋有給休暇 【休日・休暇詳細】 ・完全週休2日制（土日祝） ・祝日・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 【働きやすさのポイント】 土日祝はしっかりお休み。 有給休暇の取得も推奨しており、 プライベートと両立しやすい環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月2万5000円まで） ・役職手当 【当社独自の制度】 ・外部研修制度（階層別研修でスキルアップを支援） ・フリードリンク制度 ・オフィスグリコ設置 ・設置型社食あり（手軽にランチが楽しめます） ・社員割引制度（新鮮な食材をお得に購入可能！） 【ライフイベントを応援】 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・産後復職手当（100万円） 長く安心して働けるよう、 ライフステージの変化に合わせたサポート制度を整えています。

対象となる方

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 事務職デビューの方も歓迎します。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方（Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな方を歓迎します】 ================== ・安定した環境で長く働きたい方 ・バックオフィス業務に興味がある方 ・正確にコツコツと作業するのが得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・数字を扱うことに抵抗がない方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【未経験でも大丈夫？】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月※期間中の労働条件に変更はありません。 ※家族手当および子育て支援手当は、 試用期間終了後の翌月より支給対象となります。

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【応募後の流れ】 1）エントリー 2）書類選考 3）面接（1〜2回予定） 4）内定 ※面接日や入社日は柔軟に調整します。 ※在職中の方もお気軽にご相談ください。