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株式会社プレコフーズ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 日々の外回り、土曜や休日の急な呼び出し。 そんな、今後ずっと続いていく体力勝負の毎日。 その働き方を、変えてみませんか。 大手総合食品商社であるプレコグループにて、 本社の『人事・労務（給与計算）担当者』を募集します。 ◼︎歓迎条件 ...食品・物流・小売・飲食などの 現場職からのキャリアチェンジ （実務未経験OK。事務職・接客職からの転職も歓迎します） 現場で培った「期日を守る」「正確に数える」力は、 そのままこの仕事の土台になります。 食のインフラを支えるプレコグループで、 人事・労務のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎給与・賞与計算 ◼︎勤怠データの締めと確認 ◼︎社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き ◼︎住民税の納付、専用システムへの登録 ◼︎年末調整の実施 ◼︎経営会議に提出する人員数・離職率・残業データの集計（月1回） ◼︎入社・退職に伴う書類作成 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の生活の土台となる給与を、 毎月1円の誤りもなく確定させる仕事です。 入社直後は基礎的なデータ入力から着手し、 勤怠の締めと給与計算の流れを習得していただきます。 適性に合わせて社会保険手続きや年末調整、 人事制度の運用などへ領域を広げ、 専門的な労務スキルを段階的に 身につけていくことが可能な環境です。 当社は食品卸です。 グループ7法人の現場には、 早朝勤務も夜勤もシフト勤務も混在しています。 その勤怠を締めるのが、この仕事です。 現場を経験した方なら、 画面に並ぶ数字の裏で 誰がどんな時間に働いているかが見えるはずです。 現場を知っていることは、ここでは武器になります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬現場職からのキャリアチェンジを歓迎する未経験可求人 ✬シフトなし夜勤なし転勤なしの固定時間制08時-17時 ✬完全週休2日制（土日祝）で年間休日は119日を確保 ✬残業代は1分単位で支給されサービス残業は一切なし ✬昇給は年2回・賞与も年2回で収入が着実に積み上がる ✬扶養家族1名につき月額10,000円の手当支給 ✬子ども1名につき月額20,000円の支援手当（最大3名） ✬給与計算と社会保険は業界を選ばず通用する一生の実務 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年の歴史を誇る総合食品商社の安定性 ✬首都圏の飲食店35000軒以上との強固な取引 ✬グループ従業員数1,400名を抱える大きな規模 ✬独自の配送網とサニタリー部門を持つ優位性 ✬惣菜製造部門の設立など継続的な事業の拡大 ✬食肉・青果・鮮魚・惣菜を扱う7法人のグループ ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えします。 必要なのは、Excelに文字と数字を入力できること。 焦らず成長していきましょう。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ7法人・約1,400名の生活を支えます。 1円の誤りも許されない領域で、月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま社員からの信頼になります。 作業を超えた「基盤」の担い手へ。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算システムは「OBIC」を使用。 勤怠・社会保険・年末調整まで一気通貫で担当します。 08:00〜17:00の固定時間制、土日祝休み。 残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年で毎月の給与計算を一巡、1年で年末調整まで。 その後は人事制度の運用や採用へ領域を広げられます。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士は、この実務の延長線上にあります。 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社・メールチェック ・09:00 勤怠データの確認・修正依頼 ・12:00 ランチ休憩（設置型社食あり） ・13:00 社会保険の資格取得／喪失手続き ・15:00 給与データ入力、各種書類の作成 ・17:00 翌日の準備をして退社（状況により残業あり）